Расчет численности при ЕНВД
Как определить среднесписочную численность сотрудников при уплате ЕНВД, если у компании заключены трудовые договоры с внешними совместителями, работающими неполный рабочий день?
В соответствии со ст. 346.29 НК РФ для определения величины вмененного дохода по данному виду деятельности используется физический показатель "количество работников, включая индивидуального предпринимателя". В частности, под такие виды деятельности подпадают: оказание бытовых, ветеринарных услуг, услуг по ремонту, техническому обслуживанию предпринимателя, развозная (разносная) торговля, оказание услуг общественного питания через объекты организации общественного питания, не имеющие залов обслуживания посетителей.
Согласно новой редакции гл. 26.3 кодекса , которая была изменена Федеральным законом от 21.07.2005 101-ФЗ , вступившим в силу 1.01.2006, под количеством работников следует понимать среднесписочную (среднюю) за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.
В письмах Минфина России указывается на необходимость руководствоваться для определения среднесписочной численности работников постановлением Росстата от 03.11.2004 50 (далее - Постановление) .
Согласно пп. 87.3, 88 Постановления средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально отработанному времени.
Согласно п. 88 Постановления средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, установленным п. 87.3 Постановления.
По организациям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), средняя численность внешних совместителей за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, то есть на 3, 6, 9, 12.
Так, согласно п. 87.3 Постановления лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Евгения Котова, генеральный директор ООО "Аудит-Эврика", арбитражный заседатель Арбитражного суда СПб и ЛО.
---
Источник: