Аренда сотрудников

Лизинг персонала представляет собой форму сотрудничества кадрового агентства с работниками и работодателями, при которой оно заключает трудовой договор с первыми и направляет на определенный срок вторым для выполнения указанной работы.

Лизинг персонала можно условно поделить на три основных направления:
1. Подбор временного персонала
Востребован на временных, краткосрочных проектах – от нескольких часов до двух-трех месяцев. Как правило, это административный, обслуживающий персонал на время болезни, отпуска штатных сотрудников, проведения выставок, конференций, промоакций.
2. Выведение персонала за штат
При такой постановке вопроса агентство-провайдер не подбирает персонал, а оформляет в свой штат сотрудников компании-клиента. Работники по-прежнему исполняют свои обязанности на рабочем месте. С этим нужно быть аккуратно, учитывая изменения по граждаско-правовым договорам в ТК.
3. Передача непрофильных активов или процессов организации в управление внешним подрядчикам
В этом случае рекрутинговое агентство оказывает услугу компании-клиенту по поиску и подбору персонала и, оформляя его к себе в штат, направляет к заказчику для выполнения работы. Также компания-клиент может заказать агентству исполнение какой-либо функции, например маркетинговые исследования, мерчандайзинг, обслуживание и уборку помещений, обслуживание компьютерных сетей, подготовку бухгалтерской отчетности, проведение кадрового аудита и так далее.

Скажите,а лизинг персонала для самого персонала какие выгоды имеет?

Аренда персонала на данный момент очень актуальна, да и такие лизинговые фирмы популярны, набирают обороты. Только у меня вопрос, существует ли гарантия, что персонал не обманет, не намухлюет, берет ли фирма ответственность на себя?!

Все это ерунда какая то. Аренда людей. Бред. В интернет сейчас кадровых агенства миллионы, кому нужны арендованные сотрудники. Сложнее найти работу людям кому за 50, особенно женщинам. Тут никакая аренда не поможет, хотя на http://modelme.club/rabota-dlya-zhenshhin-posle-50-let-vebkam.html есть вакансии для женщин после 50, без всякой аренды. Обыкновенная работа, где работают и получают за это зарплату.

Я думал у нас работорговлю запретили?))

А при чем тут работорговля, очень многие бизнесмены приглашают профессионалов извне для определенной временной работы. А сколько специалистов берут дополнительную работу на фриланс биржах?

Мне кажется, это те сотрудники, которые иногда на кассах в ашане сидят, но в самом ашане не работают, да? У них еще жилеточки другие. у

Кстати, никогда не понимала, смысл устраиваться в такие конторы? Платят, судя по данным сайта https://www.naim.ru/
там меньше, чем в сетях, а работать им все равно приходится в сетях. Ну и смысл какой?