ПИВО - очень выгодный и перспективный бизнес!
Сейчас литр живого пива на рынке стоит в среднем от 100 - 250 рублей, но мало кто знает, что себестоимость его всего 18 рублей!
Да! Всего 18 рублей себестоимость 1 литра живого пива.
Затраты на производство 1 литра живого пива составляют в среднем 18 рублей.
Оптовая отпускная цена 1 литра светлого пива не менее 38 рублей, темного 40 рублей.
Розничная цена у всех разная, но, как правило, от 100 - 250 рублей за 1 литр.
Для расчета рентабельности мини пивзавода на 1000 литров в сутки, возьмем минимальную отпускную оптовую цену — 38 рублей.
Шесть варок в неделю.
24 варки в месяц – это 24 000 литров в месяц.
Это 288 000 литров живого пива в год.
А теперь считаем:
288 000 литров в год умножаем на 20 рублей (38 рублей опт, цена - минус 18 рублей затраты на производство 1 литра пива) = 5 млн. 780 тыс. в год.
Стоимость у нас мини пивзавода на 1000 литров в сутки = 3 млн. 216 тыс. 100 рублей.
Таким образом, срок окупаемости составил от 7,8 месяца.
Дополнение: на нашем оборудовании можно делать ДВЕ варки пива В СУТКИ!!!
Мы производим:
· Минипивоварни для ресторанов
· Минипивзаводы 200 литров в сутки
· Минипивзаводы 300 литров в сутки
· Минипивзаводы 500 литров в сутки
· Минипивзаводы 1000 литров в сутки
· Пивоваренные заводы 2000 до 10000 л/с
Мы дадим любые консультации по организации данного бизнеса!
![Пользователь Виталий [uid:74519]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/default/avatar/avatar-big/default.png){kind=avatar}
Виталий
Виталий скажите пожалуйста из чего делают пиво, если его себестоимость 18 рублей?
так а сколько стоят минипивоварни?
Уже не актуально!
скинете на почту
А как Вы стимулируете своих сотрудников? Три простых способа повысить работоспособность персонала в ресторане и не только.
1. Давно ли Вы устраивали вечеринки или выезды на природу для своих работников? Или вы считаете, что сплоченность коллектива никак не отражается на работе ресторана?
2. Хвалите свой персонал! Не жалейте добрых слов за хорошую работу. Перестаньте уже только ругать и критиковать.
3. Один из способов получить лояльность сотрудников – предоставить им карьерный рост. Введите правило, что люди, проработавшие год, претендовали бы на небольшое повышение или прибавку к зарплате. Тем более, если сотрудник провел в ресторане уже достаточно продолжительное время, его навыки наверняка выросли.
И наконец, если Вы будете игнорировать и не поощрять людей, которые приносят Вам прибыль, конкуренты непременно найдут им стоящее место. Помните, что кадровый недостаток именно в ресторанном бизнесе у нас в стране очень ощутим.
Вообще, думаю, что мини-пивоварня - это очень перспективно!
Неплохой бизнес!
Согласен, интересно.
Для пивоварни необходим немалый первоначальный капитал и реклама.
Думаю, бизнес совсем неплохой, перспективный.