Должна ли компания оплачивать обучение сотрудников?
|
Должна ли компания оплачивать обучение сотрудников?
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Егор Заблоцкий [uid:93058]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/93058/main/1478476918-f3ccdd27d2000e3f9255a7e3e2c48800.jpg){kind=avatar} Егор Заблоцкий
|
Нашему сотруднику необходимо получить удостоверение оператора добычи нефти и газа. Как считаете, должна ли компания оплачивать его обучение или же будет правильно, если он заплатит со своего кармана? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 449
из них
0 пользователей,
449 гостей
Всего пользователей, читающих форум Работаем с персоналом, обучение:
0 пользователей,
36 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Некоторые работодатели даже не считают нужным давать своим работникам полноценный отпуск. Хоть это и противоречит законодательству. Так что бывает по разному.
А какие мотивационные программы вообще существуют у Вас на предприятии? Или там вопросами формирования лояльности у сотрудников вообще никто не интересуется?
Как вариант, компания может оплатить половину стоимости этого обучения, а вторую часто можно вычесть из заработной платы. Это будет компромиссное решение. А вообще сейчас вот предлагают скидку на обучение на оператора добычи нефти и газа. После прохождения курса сотрудник получит соответствующее удостоверение.
мы своим оплачиваем, потому что это в наших интересах
Тоже сейчас занялись обучением персонала, хочется давать им новые знания чтобы повышать эффективность работы. В итоге, отправили сюда на обучение переговорам в компанию, где проводятся полезные бизнес-тренинги. Уже не первый раз к ним обращаемся, так как нравится, как доносят информацию и дают все только самое полезное, что точно пригодится и поможет поднять уровень бизнеса.
Не давно читала обсуждения программистов, так многие фирмы с хорошим доходом имеют возможность набирать сотрудников для обучения конкретных актуальных специальностей, так как не могут найти на биржах труда нужные вакансии.