как экономить на офисных нуждах
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 235
из них
0 пользователей,
235 гостей
Всего пользователей, читающих форум Поговорите со мной:
0 пользователей,
63 гостя
11.07.2019
Вы предлагаете выгодные продукты и/или условия обслуживания? Но несмотря на качество продукции и ...
Любой индивидуальный предприниматель может открыть расчетный счет в одном из российских банков. В отличие ...
15.03.2019
Ну цена от качества зависит, в кризис можно и китайскими ручками пописать, и на серой бумажке поработать)))).
А еще неплохо бы проанализировать как расходуется мелочевка. Зачастую безболезненно можно уменьшить колличество на десятки процентов.
Да мелочевка на то и мелочевка чтобы не особо на ней экономить. лучше то время и усилия направить на саму работу а не анализ использования мелочевки.
Стоит последить ещё за электроэнергией, очень много средств из-за этого уходит в никуда.
А еще затраты на межгород. Как уследить, что сотрудники не пользуются телефонами в личным целях для звонков родным в другие города?!
Можно на Интернете съекономить, заблокировать для пользователей сайты с которых видео можно качать, социальные сети и сразу трафа меньше будет уходить. Правда, они могут исхитриться и использовать специальные сервисы типа такого, через которые можно даже когда заблокировано напримерскачать музыку вконтакте , но это можно отслеживать.
Большинство офисов уже давно перешли на безлимитные тарифы, поэтому блокировка сайтов ничего не даст. да и тем более видео можно хоть с яндекса качать, грубо говоря..
Вот если рабочие места снимаются (что в последнее время часто практикуется), и известна стоимость каждого дня, тогда смело можно людей штрафовать за использование рабочего места (интернета и телефона) в нерабочих целях.
Ну обычно рабочее место снимается хозяином одновременно являющимся сотрудником.
Так что штрафовать то себя придется