Мотивационные занятия.
|
Мотивационные занятия.
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Колаев Никита Вячеславович [uid:92962]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/main/muzhchina_okno_16702.jpg){kind=avatar} Колаев Никита Вячеславович
|
Я начинающий предприниматель из Санкт-Петербурга, и у меня уже есть небольшая команда из пяти человек. Хотелось бы проводить для них раз в месяц какие-то мотивационные уроки, чтобы они лучше работали. Подскажите, где про это можно почитать какие-нибудь статьи. Или какие книги посоветуйте купить. |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 485
из них
0 пользователей,
485 гостей
Всего пользователей, читающих форум Работаем с персоналом, обучение:
0 пользователей,
38 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
А вам не жалко тратить на этом время? Лучше тратить его на масштабирование бизнеса. А вот когда у вас уже будет больше 50 сотрудников, то тогда можно нанять специального человека на зарплату, который будет отвечать за мотивацию в команде.
Попробуйте устраивать для сотрудников раз в месяц небольшой корпоратив, и награждать лучших деньгами. У людей появится желание больше работать, чтобы получить дополнительную премию.
Любого человека мотивируют деньги. Создайте в компании такие условия, чтобы основной их заработок состоял не из оклада, а из процента, который они наработают. Тем самым, они будут работать лучше, чтобы больше заработать. Но, мотивационные занятия и речи все равно не помешают. Вот, можете почитать статью про мотивацию персонала .
Думаю, что самая лучшая мотивация - это вознаграждения в виде премий или повышение зарплаты специалистам.