Не могу найти хороших менеджеров по продажам.
|
Не могу найти хороших менеджеров по продажам.
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Бойцов Василий Александрович [uid:92963]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/main/muzhchina_siluet_24595.jpg){kind=avatar} Бойцов Василий Александрович
|
У меня есть свой большой склад, который я сдаю в аренду небольшими частями разным юридическим компаниям. У меня сейчас работает всего 2 менеджера по продажам, но от них толку практически никакого, от каждого по 1-2 продажи в месяц, сидят чисто на окладе. У меня сейчас нет времени самому искать менеджеров, занят другими делами, поэтому мне нужна помощь. Кто мне в этом поможет? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 442
из них
0 пользователей,
442 гостя
Всего пользователей, читающих форум Работаем с персоналом, обучение:
0 пользователей,
44 гостя
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Так отберите у них оклад. Хороший менеджер по продажам должен зарабатывать исключительно со своего процентам. Если хотите повысить их работоспособность, то уберите оклад и повысьте процент. И я вас уверяю, скоро будет очень много новых клиентов.
Я по своему опыту могу сказать, что найти действительно хорошего менеджера по продажам очень сложно. Все они работают по каким-то стандартным скриптам, которые на сегодняшний день вообще не работают. Поэтому приходилось нанимать много обычных менеджеров, чтобы хоть как-то зарабатывать. Если у вас нет времени, то вот, компания, которая поможет вам с поиском и подбором менеджеров по продажам .
Илья, все работают по стандартным скриптам, это вполне нормально. Каких-то новых способов для продаж не придумали. Может у вас просто плохая база потенциальных клиентов?
Я тоже думаю, что тут скорее всего дело либо в мотивации сотрудников, либо в их профессионализме. Я бы все-таки сам подбирал персонал, вам ведь нужно всего несколько человек, зачем обращаться для этого в рекрутинговую компанию? Выложите вот тут вакансии , и желающие работать сами вас найдут, вам останется только выбрать из претендентов