Обучение по охране труда
|
Обучение по охране труда
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Мялкин Руслан Алексеевич [uid:86895]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/main/avatar-200x200-15.gif){kind=avatar} Мялкин Руслан Алексеевич
|
Обучать персонал охране труда лучше самим или приглашать фирмы, которые специализируются по этому вопросу? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 443
из них
0 пользователей,
443 гостя
Всего пользователей, читающих форум Работаем с персоналом, обучение:
0 пользователей,
36 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Охрана труда, пожарная безопасность - это дело серьезное, думаю стоит найти профессионалов или чтобы в компании были такие сотрудники, которые бы проводил тренинги, семинары. А его специально обучить.
Согласен, это дело серьезное, а то что-то если случиться виноват будет начальник!!! В некоторых случаях вообще даже срок можно получить, поэтому лучше довериться профессиональной фирме. Ну либо просто обучить пару человек этому, и чтоб они проводили постоянные тренинги. Этих людей на курсы отправлять, тренинги. И самому руководителю и заместителям естественно нужно пройти курсы по охране труда
Лучше пригласить специально обученные людей. К примеру, в компании, согласно партнерской программе, помимо инженеров по охране труда, принимают участие много специалистов этой области. Можно попробовать туда обратиться с вашим вопросом. У них наработанные связи со многими предприятиями, отлаженная схема сотрудничества.
Я бы вам порекомендовал обратиться к Белинскому Роману Владимировичу, из фирмы "Общество защиты прав". Мне помог со всеми вопросами по трудовому праву. Первая консультация бесплатно, проводиться по телефону. Горячая линия: 8 |499| 686-11-80. Желаю вам удачи.
Как вариант можно установить ПО для обучения персонала. На семинары и тренинги тратиться не нужно будет. В подобных программах можно менять параметры для разных задач. Я через такую сначала проводила тестирование для новых сотрудников, а потом треннинг по повышению квалификации. Удобная штука.
А что за программа? Название хоть напишите. Дорого это? Мне скоро нужно семинар проводить у своих, вот думаю: то ли самому корячиться, то ли людей специально обученных нанимать. Мне не свосем понятно, в одной программе всему подряд обучать можно?
Зависит от множества факторов и у обоих вариантов есть свои плюсы и минусы. Но учить на стороне сильно дороже, поэтому я предпочитаю организовывать обучение собственными силами.
Цитата от Мялкин Руслан АлексеевичРаскрыть
Если на предприятии есть человек, который имеет разрешение на обучение, тогда и своими силами можно. Но самое главное, что вы это делать будете и делать регулярно. Мы каждый квартал учебные центры ТАРП ЦАО арендуем для семинаров arendaklassov.ru/price/arenda-klassov , проводят обучение приглашённые специалисты, пока своих нет. Но как только появится должность в штате, будем своими силами проводить.
Не вижу особого смысла в том, чтобы постоянно нанимать кого-то "специалиста" для подобных уроков. Мы вот обучили двух парней и они у нас каждых два(три) месяца проводят общие тренинги и лекции на тему охраны труда и не только. Единственное, что заказываем, так это инфографику и дикторов, которые видеоряд. Хочется, чтобы всем было интересно смотреть, поэтому надо постоянно менять картинки и голоса, а то ведь большинство в телефонах будет зависать либо вообще дрыхнуть на последних рядах в зале)
Чтобы получить достойную работу, то можно позаботиться также о хорошем образовании. Если у вас не получилось его приобрести естественным путем, то всегда можно будет купить его через таких ребят как