Подбор Персонала
|
Подбор Персонала
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Сергей Мельцов [uid:59345]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/default/avatar/avatar-big/default.png){kind=avatar} Сергей Мельцов
|
Фирме в Питере 4 года, растем необходимо подбирать доп.персонал, а где взять хороших продавцов, секретаря, оператора, кто пользовался услугами агентств, посоветуйте агентства по подбору персонала. |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 450
из них
0 пользователей,
450 гостей
Всего пользователей, читающих форум Работаем с персоналом, обучение:
0 пользователей,
45 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Сами не хотите поискать? кадровые агентства все равно не найдут таких, какие нужны именно вам. Ваши представления могут сильно отличаться от представлений сотрудника кадрового агентства, который будет с вами работать. В кадровые хорошо обращаться когда нужен узкий специалист, которого сложно с ходу найти на рынке. А у вас массовые специалисты. Я бы на питерских сайтах объявления разместила и ждала мэйлов с резюме.
ЦитатаРаскрыть
Нет, это конечно только моё субъективное мнение: но я не очень положительно отношусь к кадровым агенствам, ибо опыт был только негативный. Хорошие отзывы знакомых о крупных зарубежных типа Kelly Servises, Manpower, но думаю, их услуги и стоят недёшево.
А я начал развивать кадровое агентство. Специализируемся, в основном, на строительных специальностях. Нам даже рекламировать себя не надо: мы как инсулин, к нам без рекламы бегут.
Возможно, давно, я на этом форуме говорил, что собираюсь эту компанию развивать. Теперь все просто отлично. На рынке действительно агентства либо дорогие, либо плохие.
То есть, я для себя понял: что компании, которые обещают найти работника по любой специальности - как правило, аферисты. Они просто ковыряют Интернет и иногда подают рекламу.
Не место для хвастовства (хотя я это дело на данном форуме люблю), но мы завоевываем рынок. Приятно осознавать, что мы многим нравимся.
Продавцов и секретарей искать не станем, извините.
Цитата от Сергей МельцовРаскрыть
Обратитесь в Контрол Юнион Сертификейщенс. Вы им даете всю информацию и они находят необходимый Вам персонал.
Лучше всего дать объявления на специальных интернет-ресурсах о вакансиях.
Я доверяю своему кадровику полностью - он ищет хороших работников, а где - меня не интересует, главное, чтоб работали хорошо.
Можно часть работы переложить на аутсорсинг - это сэкономит время и деньги. Сейчас этот вид услуг очень популярен в бизнес-среде. Проверенных и хороших фирм, которые предоставляют подобные услуги валом. Мы пользуемся услугами аутсорсинга от компании
omega-personal.ru Можете обратиться к ним.
Ищите работников через знакомых кому можно доверить.
А как они опыт работы проверяли?