Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
|
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Андрей Иващенко [uid:74507]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/default/avatar/avatar-big/default.png){kind=avatar} Андрей Иващенко
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 97
из них
0 пользователей,
97 гостей
Всего пользователей, читающих форум Комментарии к материалам сайта:
0 пользователей,
18 гостей
11.07.2019
Вы предлагаете выгодные продукты и/или условия обслуживания? Но несмотря на качество продукции и ...
Любой индивидуальный предприниматель может открыть расчетный счет в одном из российских банков. В отличие ...
15.03.2019
Все что Вы написали я знаю. Почти все документы я поменяла, если уж Вас это заинтересовало. У меня нет возможности отправить трудовую на предыдущую работу, связи потеряны.
Мне в ЦЗ сказали, чтоб я либо устроилась на новую работу, чтоб мне там изменили фамилию, либо отправила (работала в другом городе) трудовую на старую работу. Правы ли специалисты ЦЗ что не ставят меня на учет?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, кто мне исправит на титульном листе трудовой книжки не точное указание моей даты рождения. Книжка была открыта в Казахстане в Советское время. На данный момент организация выдавшая трудовую книжку не существует. В настоящее время работаю на постоянной работе. С уважением, Светлана
Светлана! Изменения Вам должны внести на вашей работе, где Вы работаете в настоящее время.
Изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. При этом прежняя дата рождения зачеркивается [B]одной чертой и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы (паспорт, свидетельство о рождении) записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя организации или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью службы персонала. Сам текст: "Сведения об изменении даты рождения изменены на основании паспорта: серия 87 00 № 123456 выдан: УВД ... 24.03.2003 г" Специалист по кадрам Иванова И.И. и печать предприятия.
Добрый день. 7 лет назад подано заявление на увольнение. Приказ об увольнении не подписывался, трудовую книжку не вернули, по почте ничего не присылали. Организация до сих пор существует. На просьбу выдать трудовую, ответили, что утеряна и хранить ее они столько времени не обязаны. Я правильно понимаю, что их ответ не правомерен? Более того за последний месяц работы не были выплачены заработная плата и отпускные. Вправе-ли я их с требовать с учетом ставки рефинансирования или вообще требовать заработную плату за все семь лет нахождения трудовой на предприятии?
Так получилось, что трудовая у меня на руках. Повздорили, мне предложили уволиться по собственому желанию, после чего я вообще больше на работу не вышел.Я работал в должности исполнительного директора, и у меня есть печать организации. Могу ли я запросить у работодателя копию приказа об увольнении по электронке, а затем сам вписать все данные в трудовую, и поставить печать?