Любая компенсация за отпуск свыше 28 дней освобождена от ЕСН

Компания выплатила работникам компенсации за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. А при расчете ЕСН эти компенсации не учла. Налоговики решили, что работодатель недоплатил налог и пенсионные взносы, наложили штраф и начислили недоимку и пени.

Как посчитали инспекторы, от ЕСН и взносов освобождены компенсации за неиспользованный отпуск, только если они выплачены при увольнении – на основании статьи 238 НК РФ. Про компенсации еще работающим сотрудникам в этой статье прямо не сказано, значит, они попадают под ЕСН.

Суды трех инстанций с налоговиками согласились. Но Президиума ВАС решил, что права компания, а не инспекторы (постановление Президиума ВАС РФ от 14.07.09 № 2590/09). В кодексе говорится, что ЕСН не облагаются «все виды компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск». И это вовсе не означает, что ЕСН не облагаются компенсации за неиспользованный отпуск только при увольнении. К тому же перечень необлагаемых выплат в статье 238 НК РФ открытый, и в него входят компенсации за неиспользованный отпуск свыше 28 дней.