За два часа работы в выходной полагается полноценный отгул
Если работник работал в выходной, то он имеет право взамен доплаты взять отгул. Об этом говорится, в статье 153 Трудового кодекса России, пишет журнал .
Но что делать в случае, если сотрудник был занят в выходной всего пару часов? Даже в этом случае ему полагается полноценный отгул, сообщили в Роструде.
Источник: Российский налоговый порталОригинал: http://www.taxpravo.ru/novosti/statya-194880-za_dva_chasa_rabotyi_v_vyihodnoy_polagaetsya_polnotsennyiy_otgul
Ещё по теме:
Комментарии
Добавить комментарий
Базы данных (БД) стали мощными инструментами в работе любого современного предприятия. Но мало просто ...
28.01.2019
Многие компании знают ИТ-аутсорсинг только с одной стороны. Они передают приходящим или удаленным ...
Требуется: