Победитель получает зарплату

Человеку, не знающему российский бизнес, что называется, до самых до окраин, имена финалистов конкурса Ernst & Young "Предприниматель года" в этот раз не сказали бы ровным счетом ничего. Такое впечатление, что титулованные звезды, желающие пройти через эту конкурсную вертушку, уже все через нее прошли, частично, правда, осев в жюри. Судействовали, например, теперь уже "просто предприниматель" Давид Якобашвили, президент "Опоры России" Сергей Борисов, Андрей Мартиросов из "ЮТэйр", победитель конкурса позапрошлого года Олег Хусаенов из "Атлант-М" и победитель позапозапрошлого года Сергей Выходцев — производитель йогуртов Velle. В отличие от них, собравшиеся в Lotte Plaza номинанты на звание лучших предпринимателей этого года на страницах деловой прессы не часто мелькают. Но ведь очень даже может быть, что это лишь вопрос времени и все эти производители этикеток из Нижнего Новгорода, создатели образовательных центров из Ханты-Мансийска или ИТ-компаний из Перми когда-нибудь сметут с пьедестала нынешних Дерипасок и Вексельбергов.

Впрочем, на самом деле среди номинантов были весьма серьезные, мирового уровня компании, которые не столь широко известны только потому, что им это не очень-то и нужно.

К ним относится, например, Центр речевых технологий (ЦРТ) Михаила Хитрова. Компания, занимающаяся голосовой биометрией, за последние несколько лет дважды привлекала инвесторов, о которых и вроде бы мечтать не смеет любая инновационная компания: сначала, в 2003 году, акционером ЦРТ стал фонд Quadriga, потом пакет купил менее приметный в инновационных кругах, но имеющий иные достоинства Газпромбанк. Имея в активе такие разработки и таких акционеров, компания кое-чего добилась на рынках: поставляет продукты в 74 страны мира и получает за них больше $15 млн в год. "Нас особенно в Латинской Америке полюбили",— хвалился Михаил Хитров в фойе Lotte Plaza. В России, по его словам, компанию вроде как ценят меньше, хотя только она владеет технологиями синтеза и распознавания русской речи и продает их как комплексное решение для систем голосового самообслуживания.

Другим серьезным претендентом на победу, как рассказывали в кулуарах члены жюри, был, конечно, Николай Лебедев с компанией "Транзас". Это вообще компания серьезней некуда. Три моряка — Николай Мужиков, Евгений Комраков и, собственно, Николай Лебедев — основали ее в 1990 году в Санкт-Петербурге, чтобы производить морские навигационные системы. Потом, как водится, линейка продукции расширилась, и теперь компания вместе с "Роснано" производит ни много ни мало беспилотные бомбардировщики (точнее, беспилотные комплексы дистанционного зондирования земли с возможным их применением в военных целях). Теперь головной офис "Транзаса" находится почему-то в Ирландии (в славном городе Корк), а годовой оборот группы — больше $250 млн.

Не менее серьезной компанией из представленных, на наш взгляд, был концерн "Тракторные заводы". Ее владелец и президент Михаил Болотин, правда, не создавал ее с нуля, а приватизировал, но все же проделал большой путь, начав с одного Чебоксарского завода, а к сегодняшнему дню консолидировав 20 предприятий, включая те, что находятся в Дании, Германии, Австрии, Нидерландах, Сербии и на Украине.

Ведущий церемонии награждения, знакомый по "Историям в деталях" Сергей Майоров тем не менее галантно сообщил собравшимся, что болеет за дам. Таковых в конкурсе было несколько, и бизнес у них преимущественно тоже дамский. Так, Евгения Белонощенко из Самары, например, владеет пятью беби-клубами и надеется распространить франшизу на всю Россию. А Наталья Матвеева ("Реалоре Студиос") делает казуальные компьютерные игры для детей и "женщин после 36, потому что у них ведь так мало времени и нужна поддержка". Дамы получили призы в соответствующих номинациях, но решительной победы все же не одержали.

Решительную победу одержал Петр Демченков, генеральный директор логистической компании "Алиди", и он, таким образом, в июне следующего года поборется за звание лучшего предпринимателя в мировом масштабе на конкурсе в Монако. Бизнес этой компании сам по себе достоин всяческих похвал: за последние шесть лет (это как раз те годы, что Демченков компанию возглавляет) товарооборот "Алиди" вырос в 30 раз, география присутствия расширилась на 21 город России, а клиентами стали Procter & Gamble, Nestle и "М.Видео". "То есть, вы понимаете,— объяснял после церемонии награждения член жюри Олег Хусаенов,— эти компании могут работать с мировыми гигантами в сфере логистики, могут создавать свои подразделения, а выбирают его и больше уже никого не хотят". "Все так,— подтвердили нам в "М.Видео".— Хотим работать с Демченковым и работаем. И да, здесь важно то, что представляет собой компания, но личностные качества руководителя очень важны. То, что человек держит слово. И обладает проницательностью, умеет слышать клиента. И даже то, что это живой такой человек, это важно. То есть приятный человек, живет не только бизнесом, а имеет какие-то интересы, ценности". Сам Петр Демченков действительно проявил себя как человек с ценностями, сообщив, что удивился награде даже больше, чем сообщению жены о том, что он станет отцом. Совладав с собой, он, правда, признал, что имеет ко всему случившемуся некоторое отношение. "Дело не только в технологиях. Да, мы внедрили все, что есть у лучших мировых логистических компаний: купили за шестизначную сумму ERP-систему, систему интеллектуального управления складом, спутниковую систему контроля, систему мобильной торговли. Но все это было бы бессмысленно, если бы каждый человек в компании не чувствовал свою личную ответственность за результат. То есть корпоративная культура, может быть, даже важнее технологий, а ее не купишь и не слизнешь у конкурентов".

Интрига в выборе победителя заключалась в том, что собственником компании Демченков не является — он профессиональный управленец. До прихода в "Алиди" работал в банке "Кит Финанс" директором по развитию.

"Не вижу проблемы,— отрезал директор конкурса "Предприниматель года" в странах СНГ Андрей Пожалов.— Разве, например, в госкомпаниях не может быть духа предпринимательства? И кто носитель этого духа? Не государство же, а менеджеры".