Грязная работа: избавлю от надоевшего ухажера за деньги
Не хватает духу уволить нерадивого сотрудника или «отшить» надоевшего ухажера? Специалисты готовы за деньги взять на себя работу по увольнению сотрудников, решение отношений между бывшими любовниками, и даже сорвать переговоры с деловыми партнерами.
На сайте московского психолога Ивана Быстрицкого есть раздел: «Бюро особых услуг». В нем Иван предлагает своим клиентам выполнение особо деликатных дел. Вот как это описывает сам психолог: «Бывает время, когда вы не понимаете, почему тормозится дело или человек не хочет с вами встречаться? Вроде всё было хорошо и вдруг вас стали избегать. Вы бросаетесь навстречу, хотите выяснить, в чём проблема, но вас игнорируют. Или вдруг получается, так что на словах всё вроде хорошо, а на деле непонятно что. Выяснения и попытки всё исправить так и не дали результата. Нужно расторгнуть отношения. Я не буду описывать, как это делается традиционными способами. Вы и без меня всё знаете и умеете. Но обратимся к случаям, когда вам человек особо неприятен, недоступен, не желает встречи с вами.
Или вы сами не хотите его видеть, заняты другими более важными делами, не желаете портить себе настроение накануне ответственного события в личной жизни, бизнесе или учёбе. Так или иначе, с этим может справиться специальный человек - посредник. Мы берёмся сообщить вашу нелицеприятную новость адресату. Сможет подобрать нужные слова и смягчить, или полностью погасить возможную амортизацию… Смысл услуги – избегание сложных психологических моментов. Донести значимую новость до выбранного лица, если вы сами не хотите или не желаете передать её лично»
Услуга «посредников», как предпочитают себя называть «специалисты» по подобным вопросам, в среднем стоит от 300 долларов и выше. Тариф зависит от сложности задания. Иван Быстрицкий рассказывает, что однажды ему пришлось сообщать молодому человеку, что его девушка больше не желает продолжать отношения. Парень принял «посредника» за любовника своей второй половины, и пытался выкинуть обидчика в окно с 10 этажа. Хотя такие случаи все же редкость, в основном услугами «посредников» пользуются небольшие предприятия, которым не по карману содержать штатного специалиста по кадрам, а директору не хочется самому разговаривать с обиженными сотрудниками, которых, приходится увольнять