Жара растопила сердца работодателей

Ещё около недели назад к предписаниям главного санитарного врача РФ Геннадия Онищенко, который советовал работодателям, подумать об изменении графика работы персонала, в большинстве организаций относились скептически. Однако экстремально жаркая погода, не сдающая своих позиций, в конце концов сделала работодателей более сговорчивыми , а работников заставила подумать об отгулах и внеочередном отпуске

Личные Деньги представляют вашему вниманию результаты исследования о том, как жара аномальная жара, установившаяся в московском регионе, заставила работодателей пересмотреть своё отношение к соблюдению сотрудниками рабочего графика и дресс-кода.

Как показал опрос, проведенный SuperJob.ru по заказу "Газеты.Ru", работа по сокращённому графику допускается теперь в 10% московских компаний (пребывание на производстве или в офисе сокращено на час или два). "Мы упразднили дресс-код и сократили рабочий день на час"; "Теперь мы работаем с 8.00 до 16.00"; "Мы лояльно относимся к более ранним уходам сотрудников домой"; "Сократили рабочий день на час, допускаются перерывы на 15 минут каждый час", - комментируют их представители.

Ещё 2% столичных работодателей планируют сократить рабочий день в связи с аномальной жарой. Стоит отметить, что неделей ранее рабочий график был изменён лишь в 2% компаний, а 4% собирались это сделать.

Очевидно, что большинство работающих москвичей с нетерпением ждали этих перемен - по признанию 65% сотрудников, в жару их работоспособность резко сократилась: "Очень плохое самочувствие, а от этого естественное снижение работоспособности"; "Очень тяжело работать, постоянно хочется спать"; "Невозможно сосредоточиться и думать".

Чтобы как-то облегчить своё состояние, 25% работающих жителей столицы прибегают к разным ухищрениям. Так, 3% уходят во внеочередной отпуск, 2% берут больничный, по 4% - берут отгулы, отпуск за свой счёт или работают дома. Ещё 5% участников опроса сообщили, что им уже сократили рабочий день или неделю. В свою очередь респонденты, выбравшие ответ "другое" (7%), сообщают, что их спасают кондиционеры дома и на работе, но если всё же становится невмоготу, то они уходят с работы раньше, подчас "без разрешения", или придумывают подходящую причину для ухода: "Просто придумываю что-нибудь в надежде, что не будут проверять!"

"Находиться в офисе или на производстве в такую жару подчас непереносимо. Предпринимаете ли Вы какие-либо действия, чтобы не ходить на работу (пожалуйста, отметьте необходимое количество вариантов ответа)?"

нет	77%
да, беру отпуск пораньше	3%
да, беру отгулы, отпуск за свой счет	4%
да, беру больничный	2%
да, мне сократили рабочий день / рабочую неделю	5%
да, беру работу на дом	4%
другое	7%
затрудняюсь ответить	3%

Некоторые комментарии респондентов:

"Нет" - 77%

"В офисе имеется кондиционер".

"Хожу на склад в холодильную камеру охлаждаться".

"У нас в офисе хорошая сильная система охлаждения - на работе лучше, чем дома!"

"У бухгалтеров сейчас рабочий период. Кто же будет сдавать отчёты, если мы будем отдыхать?"

"Да, беру больничный" - 2%

"Пришлось взять больничный на 1 день - стало плохо на работе".

"Другое" - 7%

"Ухожу раньше, без разрешения".

"Просто придумываю что-нибудь в надежде, что не будут проверять!"

"Затрудняюсь ответить" - 3%

"Я хорошо переношу жару".

"Как влияет на Вашу производительность труда установившаяся аномальная жара?"

повышает	2%
понижает	65%
никак не влияет	31%
затрудняюсь ответить	2%

Некоторые комментарии респондентов:

"Понижает" - 65%

"Умираю!"

"Очень плохое самочувствие, а от этого естественное снижение работоспособности".

"Очень тяжело работать, постоянно хочется спать".

"Невозможно сосредоточиться и думать".

"Никак не влияет" - 31%

"Никак не влияет, но ехать с работы стало тяжелее".

"Затрудняюсь ответить" - 2%

"Работать все равно надо".

"Изменили/планируете ли Вы изменить рабочий график в Вашей компании для сотрудников в связи с жарой?"

Вариант ответа	12 июля 2010	20 июля 2010
Да, уже изменили (прокомментируйте, пожалуйста, как именно)	2%	10%
Да, собираемся изменить (прокомментируйте, пожалуйста, как именно)	4%	2%
Нет (прокомментируйте, пожалуйста, почему)	79%	77%
Затрудняюсь ответить	15%	11%

Некоторые комментарии респондентов:

"Да, уже изменили (прокомментируйте, пожалуйста, как именно)" - 10%

"Сократили рабочий день сотрудников, работающих в помещениях с повышенным температурным режимом".

"Остановили литейный комплекс, отменили работы в субботу, изменили графики".

"Перенесли рабочий день на 1 час назад. Было с 9 до 18, а стало с 8 до 17".

"У нас свободный график".

"В связи с жарой рабочий день сокращён на 2 часа".

"Мы упразднили дресс-код и сократили рабочий день на час".

"Теперь мы работаем с 8.00 до 16.00".

"Мы лояльно относимся к более ранним уходам сотрудников домой".

"Сократили рабочий день на час, допускаются перерывы на 15 минут каждый час".

"Нет (прокомментируйте, пожалуйста, почему)" - 77%

"Руководство считает это нецелесообразным. Те, кого беспокоит жара, могут увольняться".

"В офисе работают кондиционеры".

"Потому, что компания потеряет много клиентов".

"Нет причин для паники".

27/07/2010

Источник: Личные деньги

---