Генеральный и владелец. Для топ менеджера, который стремиться стать собственником.

Собственника сразу можно определить по пониманию жизни; внутреннему, глубинному чувству спокойствия; уверенности в себе (не путать с высокомерием, показной уверенностью, "крутизной"); чувству удовлетворения от самореализации и реализации задуманного. 

Собственник - это человек, находящийся на первом месте. Он лидер. Он хозяин. Он несет ответственность за себя и за все созданное им. Он "глава прайда". Он рискует. Он выигрывает. Он последняя, высшая инстанция. Образно говоря, ему не на кого пенять - он и есть "Москва", во фразе "отступать некуда, позади Москва". 

Топ менеджер рискует местом работы и зарплатой, в то время как собственник, зачастую, всем бизнесом. Соответственно есть и разница в мировоззрениях. Один готов к осмысленному, серьезному риску. Он понимает, что это одна из сторон полноценной жизни. Другой этого еще не понял, а значит не готов еще пустить этот риск в свою жизнь. 

В нанятом топ менеджере почти всегда ощущается его желание казаться более значительным, желание "дотянуться до сильных мира сего". Он все равно чувствует, что он не первый и это сразу интуитивно ощущается другими. 

Чтобы перейти из разряда топов в разряд собственников, нужно выстроить в своей голове (и принять ее душой) четкую картину реального мира, понять систему взаимосвязей в нем, открыть законы, по которым все живет, и, по которым ты сам живешь, мыслишь, чувствуешь. Надо принять этот мир таков, каков он есть, и, научиться эффективно действовать, претворяя в жизнь задуманное. При этом, надо понимать, что первопричиной постановки определенной цели, выполнения действий своих и, особенно, других людей, будешь именно ты. 

Говоря кратко, надо научиться, во-первых, ясно видеть реальность, во-вторых, четко определять цель, и в третьих, уметь достигать эту цель, использую все инструменты своей личности. Первое и второе достигается путем размышлений о жизни, осмыслении "своих шишек", чтении очень хороших книг, общения с успешными, умными людьми. 

О третьем скажем чуть подробнее. Одним из наиважнейших инструментов для любого руководителя является умение управлять другими людьми в самом широком смысле этого слова. Это означает быть человеком, с которым всегда хочется общаться, иметь дело, к которому тянутся другие, и за которым люди готовы пойти хоть "на край Земли". Это быть таким человеком, который получает удовольствие от своей жизни и может дарить это чувство другим. Удачи!!!