Телесотрудники или Удаленная рабочая сила меняет мировой рынок труда
Андрей Иващенко
|
Телесотрудники или Удаленная рабочая сила меняет мировой рынок труда |
||
|
|||
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 615
из них
2 пользователя,
613 гостей
Всего пользователей, читающих форум Поработай. Заработай:
0 пользователей,
25 гостей
ПАММ-счета TenkoFX – это удобный и безопасный инструмент работы для управляющих ...
11.05.2018
Что такое математика? С глубокой древности до настоящего времени ученные спорят по поводу того, как ...
22.05.2017
15.05.2018
Я бы не писал о том,чего не знаю,но факты вещь упрямая.Итак в сша до 25% населения этой страны работают удалённо, и это действительно выгодно. 1. свободное время. 2. Меньше затрат на бензин для своего авто. 3. Меньше стресса, так как босс контролирует каждый шаг.4.Возможность дополнительной подработки.5.Работа из любой точки земного шара где есть интернет.Вот и думайте, или стрессы, склоки, угрозы увольнением, или работа в тишине, с чашкой кофе, может быть с любимой девушкой рядом, или музыкой которая вам по душе, я выбираю тишину и относительный покой, хотя в мегаполисе миллион других поводов для сильного стресса.
Удаленная работа - это, конечно, хорошо. Гибкий график, много свободного времени, не нужно тратить часы на добирание на работу и обратно, нет необходимости лично общаться с боссом...
Выполняешь свои задачи поволе, в нормальных условиях и в хорошем расположении духа. Свободно и личные вопросы решаешь. Главное сдавать задачи в срок.
Но есть один момент - это расчет зп, особенно при почасовой оплате. Сейчас с этим проблем нет, yaware стоит. Но были случаи, когда задачу выполнил, время потратил, а потом еще и доказывал, сколько и над чем конкретно работал.
Поэтому прежде, чем браться за работу из дома, подумайте над тем, кому подсчет рабочего времени поручите, чтобы избежать проблем с оплатой.
Чем удаленный сотрудник отличается от надомника? Комментарии Роструда
Недавно в Трудовом кодексе появилась новая глава — 49.1, посвященная дистанционным работникам. Чем удаленный сотрудник отличается от надомника, пояснил Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.