Учет командировочных расходов
|
Учет командировочных расходов
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Анастасия [uid:74875]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/images/user/avatar/angr.jpg){kind=avatar} Анастасия
|
Как правильно учитывать расходы, если командировка выпадает на выходные? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 461
из них
0 пользователей,
461 гость
Всего пользователей, читающих форум Налоги и бухучет:
0 пользователей,
20 гостей
Требуется:
При такой ситуации необходимо руководствоваться статьей 153 Трудового кодекса РФ – оплачивать работу в выходные минимум в двойном размере.
Это следует из пункта 5 Положения о командировках (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
Такие выплаты в целях налогообложения прибыли можно списать как расходы на оплату труда.
В двойном размере до сих пор оплата.
Многие компании идут навстречу своим сотрудникам и оплачивают практически все расходы, выделяя нормальное обеспечение. Нормальная практика, особенно когда сотрудники едут на повышение квалификации. У нас в компании даже оплачивается парковка возле аэропорта , ведь если сотрудник спокоен и обеспечен, идёт на пользу обучению.
Выделяем столько, сколько требует ситуация.
Мы отправляем несколько человек в командировку, в Санкт-Петербург. Хотим за ранее найти найти пару одноместных номеров для сотрудников, что бы уже все было готово. Может посоветовать нормальный отель, что бы все цивильно было?
Это правильно, что за ранее обо всем заботитесь! А то у нас такая фирма, что вообще никому никакого дела нет.. Отправили в Питер, а там сам разбирайся) Я снимал в отеле Вертикаль. Там очень уютно и приятно, больше всего там понравилось.