Хочу офрмить сотрудников. Я-ИП. Как и что?
|
Хочу офрмить сотрудников. Я-ИП. Как и что?
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Ирина Гирфанова [uid:60839]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/default/avatar/avatar-big/default.png){kind=avatar} Ирина Гирфанова
|
Я-ИП, у меня маленький магазинчик, хочу взять на работу 2-ух продавцов. Соответственно их надо будет оформлять и платить им зарплату, а ведь с з/п и налоги.Куда обратиться с этим вопросом, и счего начать?Какие документы?Подскажите, пожалуйста. |
||
|
|
|||
|
|
|||
: - Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 353
из них
0 пользователей,
353 гостя
Всего пользователей, читающих форум Организация работы компании:
0 пользователей,
2 гостя
Первым делом, в Пенсионный Фонд, и там все скажут.
А с продавцов соберите стандартный пакет доков (инн, страховое, паспорт-ксерокс, ксерокс труд.кн., диплом)
Ирина Гирфанова,
когда Вы берете человека на работу, Вы должны заключить с ним трудовой договор. В течение 10 дней после заключения первого трудового договора Вы должны подать заявление о регистрации в качестве работодателя в Фонд социального страхования (ФСС).
В течение 30 дней после заключения первого трудового договора Вы должны подать аналогичное заявление в Пенсионный фонд.
При приеме на работу Вы должны оформить, кроме трудового договора, еще ряд документов. И взять у работника копии некоторых его документов. И работник должен написать заявление о приеме на работу и о стандартных налоговых вычетах по НДФЛ.
Это довольно обширная тема. Если Вас еще интересуют подробности, пишите в личку.