Как правильно принять к себе на работу брата?
|
Как правильно принять к себе на работу брата?
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Ольга Глазова [uid:61594]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/default/avatar/avatar-big/default.png){kind=avatar} Ольга Глазова
|
Я только что получила документы ИП. Теперь я ИП. В течение этого месяца открываю свой торговый отдел. Хочу принять к себе на работу брата, только документально и по всем правилам. Как это правильно сделать и с какими проблемами могу столкнуться? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 167
из них
0 пользователей,
167 гостей
Всего пользователей, читающих форум Организация работы компании:
0 пользователей,
7 гостей
1. Брат пишет заявление на ваше имя по трудоустройству.
2. Вы оформляете приказ о принятии его на работу, делаете запись в трудовой книжке.
3. Заключаете трудовой договор.
4. Регистрируетесь в ПФ и ФСС в качестве работодателя. Там существуют сроки регистрации.
5. Заключаете с ФОМС договор на обязательное мед. страхование работников.
6. Получаете на него мед. полис.
7. Выдаете ему зарплату не реже 2-х раз в месяц.
8. Ежеквартально сдаете в ФСС и налоговую расчеты по ЕСН и взносам в ПФ. Если у вас ЕНВД - то только ПФ и ФСС (проф риск).
9. По итогам года - персонифицированный учет.
Вроде бы все...
А если предприниматель зарегистрирован и на учете по месту прописки, а деятельность ведет в другом месте, то при принятии на работу...ехать регистрировать работников в ПФ по месту прописки и регистрации?подскажите пожалуйста...