Вопрос к бухгалтерам. Какую минимальную з/п установить работнику?
Гость
|
Подскажите, кто реально знает. Хочу официально устроить работника: |
||
|
|||
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 458
из них
1 пользователь,
457 гостей
Всего пользователей, читающих форум Организация работы компании:
0 пользователей,
19 гостей
По федеральнму законодательству регилируется исключительно оклад. Сейчас это 4611 рублей в месяц.
Однако, нпаример, в Москве трехсторонним договором утверждена минимальная зарплата в 8600 руб/мес.
В Питере 7300
В Москве утверждена 10 400.
Если вы указываете зарплату меньше перечисленных выше сумм, то вам грозит "приглашение на зарплатную комиссию в ИФНС". Такая форма воздействия не прописана ни в Налоговом кодексе, ни в Административном, тем более её нет в Уголовном.
Строго по закону вас могут обязать платить зарплату не ниже федеральной, а все местные трехстрониие соглашения не могут быть поводом к доначислению ч-л или привлечению к ответственности, так как суд принимает только федеральные нормы.
Сама "зарплатная комиссия" проходит в стиле комсомольского собрания (кто помнит). В президиуме чиновники ИФНС, в зале - предприниматели. Каждого по имени или по назаванию компании пытаются совестить, цокают языком и вокслицают "Ай-ай-ай". Если из зала кто-то начинает задавать вопросы о правомочности заседателей или о величине зарплаты сотрудников ИФНС, то собрание быстренько сворачивается.
Да! - вместе с приглашением на собрание слезно просят принести донос на себя, с указанием средней зарплаты, числа работников и т.д. На замечания, что вся эта информация сдана в установленном порядке в ИФНС, налоговики с умным видом возражают, что воспользоваться ей не могут, так как это налоговая тайна.
В общем, обычная "Коза" - "забодаю-ю-ю".