Белым по "серому";: статистка по конвертным схемам оплаты труда
Более трети работодателей продолжают выдавать «серые» зарплаты, при этом 55% бизнесменов не нравится новая идея ФНС – поднять официальные зарплаты до среднего уровня по каждой отрасли. Таковы данные опроса, проведенного сайтом «Банкир.Ру» и газетой «Бизнес».
«Конвертные» зарплатные схемы стали главной причиной появления в Федеральной налоговой службе комиссий по легализации «теневой» заработной платы. Созданные в начале 2006 года, эти спецподразделения весьма бодро взялись за дело.
На разбор полетов в 2006 году ФНС вызвала более полумиллиона работодателей, которым пришлось объясняться, почему их сотрудники получают зарплату ниже прожиточного минимума. Прозрачные намеки налоговиков на возможные неприятности возымели свое действие. Большинство «штрафников» (334 тыс., или 62%) к концу года отчитались о повышении зарплат.
Теневые зарплаты сейчас составляют от 20% (мнение ФНС) до 40% (независимые эксперты) от общего числа. «Истина где-то посередине», - утверждает заместитель министра финансов Сергей Шаталов.
Как выглядит ситуация «снизу», показал опрос. Почти половина респондентов (44,6%) считает: «серую» зарплату выплачивают более трети работодателей. Данные налоговиков верны, возражают 41,4% ответивших, а 14% уверены, что дела обстоят даже лучше, чем думают в ФНС.
Лично сознаться в прегрешениях россияне, впрочем, не торопятся. Почти 80% участников опроса утверждают: в их фирмах вся зарплата имеет ослепительно белый цвет. «Мне кажется, этот показатель составляет не более 30%», - сомневается в интервью «Бизнесу» гендиректор компании «Градиент-Альфа-Аудит» Светлана Тищенко.
Большинству предпринимателей не по душе новая идея ФНС. Ведь их хотят заставить в добровольно-принудительном порядке поднять официальную зарплату – до уровня «не ниже среднего по отрасли». ФНС просто не сможет определить среднюю зарплату, думают 32% опрошенных, а еще 24% считают, что это будет «государственным регулированием рынка труда».
Обелить зарплаты может снижение единого социального налога, полагают 47% респондентов. Сейчас это невозможно - «нагрузка на фонд оплаты труда неоправданно высока», пишет «Бизнес». Впрочем, 37% полагают, что работодатели и тогда постараются сэкономить, а 16% опрошенных уверены: ситуация не изменится ни при каких раскладах.
Результаты нашего опроса:
