Чиновники не разрешают списывать деньги, выданные вместо отпуска

Минфин ставит компаниям на вид: нарушения трудового законодательства приводят к неверному расчету налогов. Чиновники вспомнили, что компания не вправе лишать работников отпуска в течение двух лет подряд и заменять отдых деньгами.

Денежная компенсация законна только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. А раз так, то только такую компенсацию компания вправе списать в расходах на оплату труда. Всю остальную сумму, рассчитанную за неотгулянный отпуск, учитывать при расчете налога на прибыль нельзя. А значит, платить ЕСН и пенсионные страховые взносы с нее не нужно (п. 3 ст. 236 НК РФ). В то же время при увольнении работника можно включить в расходы компенсацию, выплаченную абсолютно за все дни неиспользованных отпусков (письмо Минфина России от 20.05.05 № 03-03-01-02/2/90). Но при этом начислять ЕСН и взносы на ее сумму также не придется – таковы свежие разъяснения чиновников.

Информационный партнер ИАА Bishelp, Газета «Учет. Налоги. Право»