Ведение кадрового учета

Мы предлагаем Вам услугу кадрового сопровождения. Компания "Аудит НТ" станет не только Вашей внешней кадровой службой, обеспечивающей правильное ведение кадрового делопроизводства, но и надежным партнером по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ.

Специалисты нашей компании обладают большим опытом ведения кадровой документации, постоянно повышают квалификацию, отслеживают все изменения нормативных актов трудового законодательства. К тому же сотрудник нашей компании – Ваш внешний кадровик - не является штатным сотрудником, поэтому у Вас будут отсутствовать формальные обязательства по трудовым отношениям (больничные, отпуска). У Вас будет экономия ФОТ и уменьшение налогооблагаемой базы, перераспределение статей бюджета (ЗП - услуги). Не надо платить ЕСН, ПФР, ФСС.

Ведение кадрового делопроизводства включает следующие документы:

• Оформление и ведение журналов (книг учета), предусмотренные требованиями к кадровой документации:
  1. Книга учета и движения трудовых книжек
  2. Журнал учета трудовых договоров
  3. Журнал учета приказов по личному составу
• Документы по кадрам:
  1. Трудовые книжки сотрудников
  2. Трудовые договора на всех, включая совместителей и временных сотрудников.
  3. Штатное расписание
  4. Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение)
  5. Заявления сотрудников
  6. Личные дела сотрудников
  7. Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальными нормативными актами
  8. Должностные инструкции
  9. График отпусков
  10. Приказы по отпускам
  11. Личные карточки Т 2
  12. Табель учета рабочего времени
• Ведение кадровой документации включает следующие кадровые работы:
  1. Составление и хранение (до окончания срока Договора об услугах) всех приказов по личному составу.
  2. Оформление на работу: подготовка заявления (на бланке), приказа о приеме, записи в трудовой книжке, заполнение карточки Т2, Трудового договора, ознакомление работника локальными нормативными актами, (должностной инструкцией), ксерокопирование всех документов работника для оформления их в ЛИЧНОЕ ДЕЛО.
  3. Оформление, ведение и хранение карточек Т2
  4. Ведение и хранение ЛИЧНЫХ ДЕЛ сотрудников.
  5. Оформление и хранение личных дел уволенных.
  6. Оформление и хранение трудовых книжек.
  7. Оформление Табеля учета рабочего времени.
  8. Оформление увольнений работников (заявление, приказ, сбор подписей, запись в трудовой книжке).
  9. Оформление переводов (ротаций) работников - приказы, заявления, дополнения и изменения к Трудовым договорам.
  10. Подготовка штатного расписания и приказа на его введение в действие.
  11. Разработка должностных инструкций.
  12. Составление графика отпусков.
  13. Подготовка приказов на отпуска сотрудников.
  14. Разработка Правил Внутреннего трудового распорядка, положения о работе с персональными данными сотрудников;положение об оплате труда, о премировании, о надбавках, о вознаграждении за год (если оно необходимо) и другие внутренние локальные акты, регламентирующие работу с кадрами.