Число российских компаний, имеющих задолженность по зарплате, бьет рекорд 2017 года

Количество организаций, у которых имеются просроченные долги по зарплате перед своими сотрудниками, к 1 августа выросло до 471, что стало рекордом с начала этого года. Об этом свидетельствуют данные Росстата. Последнее рекордное значение было достигнуто в ноябре прошлого года, – по данным на 1 декабря долги по зарплате были у 486 компаний. 

 

При этом по меркам последних двух лет данные на 1 августа не настолько плохи: в начале августа 2016 года просроченные долги перед своими сотрудниками имели 500 организаций, а в марте 2016-го такую проблему фиксировали в 560 компаниях.

 

В России достаточно жесткое законодательство в части мер по борьбе с просрочкой по зарплатам, отмечает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, это явление, по сути, побороли еще в 2009 году. Очередное ужесточение произошло в октябре прошлого года. В законодательстве прописали предельные сроки выплаты зарплаты (дважды в месяц не позже 15 дней после отработанного периода), напоминает издание. Верхняя планка штрафа для должностных лиц за задержку зарплаты выросла с 5 тыс. до 20 тыс. руб. Ужесточились и санкции для организаций и должностных лиц при повторном нарушении: раньше компаниям в таком случае приходилось платить не более 70 тыс. руб., а с октября – 100 тыс. руб., для руководителей штраф вырос с 10-30 тыс. руб. до 20-30 тыс. руб. Вдвое выросла компенсация, которую работодатель уплачивает работнику за задержку зарплаты (она рассчитывается на основе ключевой ставки ЦБ).

 

Сам объем просроченной задолженности не настолько велик, хотя он и растет с мая – на 1 августа он составил 3,5 млрд руб. (максимум в этом году был зафиксирован по итогам апреля – 3,8 млрд руб.). 

 

«Ситуация с задолженностью по заработной плате не вызывает беспокойства. На 1 августа 2017 года она составляет менее 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности», – отмечает представитель Минэкономразвития. Острой проблемы по просроченной задолженности в России нет, в последние годы негативная динамика иногда наблюдалась, но «она не принимала тех масштабов, чтобы об этом беспокоиться и принимать какие-то меры», – добавляет Иванова.

 

К настоящему моменту число работников, перед которыми их работодатель имеет просроченные долги, составляет 64,2 тыс. человек. Таким образом, в среднем каждый сотрудник, которому задолжала компания, должен получить от нее 53,8 тыс. руб. А каждая задолжавшая организация в среднем имеет долг в размере 7,3 млн руб.

 

«В основном это задолженность, которая в большей степени связана с предприятиями, оказавшимися на грани банкротства. Потому что пока предприятие не ликвидировано, данные по нему входят в статистику», – отмечает Сафонов.

 

В каких сегментах экономики наблюдается наибольшая задолженность, не сообщается.