Россияне не хотят переезжать ради работы
Роструд заявляет: на сегодняшний день трудовая мобильность работоспособного населения России критически низкая - всего 30%.
Чтобы увеличить этот процент, Федеральная служба по труду и занятости намерена развивать действующий интернет-портал «Работа в России», являющийся общероссийской базой данных вакансий.
Да данном ресурсе можно бесплатно разместить данные о вакансиях и резюме, а скоро у соискателей появится возможность пройти бесплатно дистанционные обучающие курсы и поучаствовать в образовательных программах.
Для тех, кто решится на переезд, с помощью портала будут предоставлены все сведения об условиях жизни и социальных гарантиях на новом месте жительства.
Источник: ИА BISHELP (Помощь бизнесу)
Ещё по теме:
Комментарии
Должна заметить, что одно дело - переехать на работу в другую местность, а совсем другое - вернуться обратно. Ведь мы должны допускать мысль, что человек может пожелать вернуться домой по разным причинам, вплоть до увольнения (даже по статье).
Здесь есть нюанс, о котором я бы хотела сказать.
Помните,что работодатель обязан позаботиться не только о вашем прибытии на новое место работы и жительства, но и о том, чтобы вы могли законно и комфортно вернуться обратно, если это будет необходимо.
В некоторых случаях, расходы за переезд работника и его семьи на место бывшего проживания работодатель может (а чаще - обязан) возмещать сам.
Иногда эти расходы могут быть отнесены организацией в расходы на оплату труда, которые уменьшат налогооблагаемую прибыль.