Как платить налог с заработной платы
|
Как платить налог с заработной платы
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Роман Феропомалов [uid:75295]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/default/avatar/avatar-big/default.png){kind=avatar} Роман Феропомалов
|
Всем добрый вечер! Я нашёл море информации по тому, как рассчитывать эти налоги, куда сколько надо выплатить. В этом духе ничего не нашёл. Очень надеюсь на Вашу помощь. |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Зарплата начисляется, исходя из установленных на предприятии тарифов, сдельных расценок, окладов и сведений о фактически отработанном работниками времени.Расчет зарплаты производится на основании таких документов, как штатное расписание, положение об оплате труда, приказы о приеме на работу и трудовые договоры. Данными документами устанавливается размер и форма оплаты труда конкретного работника.При повременной форме оплаты труда зарплата зависит от количества отработанного времени. Для учета фактически отработанного времени ведется табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма Т-12).
Пример. Сотруднику установлена повременная оплата труда. Дневная тарифная ставка составляет 500 рублей. В марте он отработал 22 рабочих дня. Зарплата сотрудника за март составит: 500 рублей х 22 дня = 11 000 рублей.
Зарплата работника, которую он получит «на руки» – это разница между начисленными суммами оплаты по всем видам работ, выполненных работником, и суммой, удержанной из зарплаты.
В соответствии с гл. 23 НК РФ из заработной платы удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Ставка налога установлена в размере 13% от начисленной суммы. НДФЛ начисляется со всех доходов работника, полученных им в денежной и натуральной форме, а также с материальной выгоды (например, получение кредита по ставке ниже ставки рефинансирования ЦБ РФ). Для определения суммы НДФЛ, полагающегося к начислению, следует учитывать и налоговые вычеты, предусмотренные статьями 218-221 НК
Из начисленной зарплаты в соответствии с действующим законодательством могут быть произведены удержания. Виды удержаний приведены в ст. 137 ТК РФ. К основным удержаниям относятся: удержание аванса, выданного в счет заработной платы; излишне выданные суммы, возникшие в результате счетных ошибок; подотчетные суммы, не возвращенные своевременно; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Дополнительно к этим суммам бухгалтерия предприятия имеет право удерживать: алименты по исполнительным листам; возмещение причиненного материального ущерба; удержания по суммам предоставленных работнику займов и кредитов; прочие удержания при наличии заявления работника (в пользу страховых организаций и т.д.).
Работнику, числящемуся на данном предприятии, как основному, предоставляется налоговый вычет 400 рублей в месяц до тех пор, пока доход работника не превысит 40 000 рублей. С месяца, в котором доход превышает 40 000 рублей, данный вычет не применяется. Налоговый вычет в размере 1 000 рублей в месяц предоставляется на каждого ребенка возрастом до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения в возрасте до 24 лет (такой вычет предоставляется также только работникам по основному месту работы). Начиная с месяца, в котором доход работника составил 280 000 рублей, данный налоговый вычет не предоставляется.
Рассчитаем зарплату сотрудника за февраль 2011 г. В январе начислено 12 000 руб. Применен налоговый вычет: на себя - 400 руб., на ребенка – 1 000 руб. Удержан НДФЛ по ставке 13% - 1378 руб. Это конкретно с зарплаты.
+ Страховые взносы в фонды (от ФОТ за счет средств работодателя)
в Пенсионный фонд РФ — 26%;
Фонд социального страхования РФ — 2,9%;
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 3,1%;
территориальные фонды обязательного медицинского страхования РФ — 2,0%.
Роман в этих статьях найдете нужную и полезную Вам информацию:
Как начислять страховые взносы в 2011 году: инструкция для всех применяющих УСН
Как принять на работу сотрудника в организацию
Новые ставки страховых взносов в 2011 году
«Первичка» нового бизнеса: подводные камни
Несколько практических советов начинающим предпринимателям
Так же есть
Но думаю, что без помощи бухгалтера на первых порах не обойтись.
Эврика – решение для расчета заработной платы онлайн, предназначенное для небольших предприятий с простым учетом. Эврика совмещает в себе возможность расчета зарплаты (включая автоматический расчет больничных листов и отпусков), формирование отчетности (ПФР, ФСС), а также отправку этой отчетности в контролирующие органы (через сервис «Контур-Экстерн»).
для самых маленьких организаций (не более 3 сотрудников) Эврика бесплатна