Конкуренция страшнее чиновников

Официальную зарплату ниже средней по городу платят своим сотрудникам лишь около 12% работодателей, считают в Смольном. Чиновники уверены, что искоренению серых зарплат способствует деятельность межведомственной комиссии. Эксперты считают, что рост зарплат связан не с активностью чиновников, а с конкуренцией и кадровым голодом.

По данным УФНС по Петербургу и Ленобласти, в I квартале 2007 г. поступления в горбюджет от налога на доходы физических лиц составили 13,2 млрд руб., что на 3,7 млрд руб. больше аналогичного периода прошлого года.

Вчера прошло очередное заседание межведомственной комиссии (МВК) по борьбе с теневыми зарплатами. Комиссия рассмотрела ситуации в 24 компаниях, сотрудники которых согласно бухгалтерским документам получают 4000-6000 руб. в месяц. На ковер были вызваны представители ООО “Балтика ЛТД”, ООО “Консилен”, ООО “Оската М”, ООО “Спорт-Люкс”, ООО “Адмирал”, ООО “Восток” и др.

Им было предложено поднять зарплату до средней по отрасли, заявил вице-губернатор Михаил Осеевский. По данным Петростата, в I квартале 2007 г. средняя зарплата в Петербурге составляла 14 633 руб. в месяц. Выше всего заработки в финансовой сфере — в среднем 43 301 руб., а сотрудники дошкольных учреждений и учителя начальных классов получают в среднем 8822 руб.

По словам Осеевского, вчера комиссия разбирала случаи, когда официальная зарплата оказывалась ниже 5000 руб., но эта же фирма в объявлениях предлагала зарплату $500 и $1000. “Директор получает зарплату в 10 000 руб., а имеет семь автомобилей в личном пользовании!” — возмущается вице-губернатор.

Руководитель УФНС по Петербургу Людмила Воробьева рассказала, что черные списки компаний-нарушителей формируются в основном из жалоб работников, которые либо пишут письма в налоговую, либо звонят на горячую линию. “С начала года мы получили 170 таких звонков”, — говорит она.

По словам Осеевского, за время деятельности комиссии, созданной в начале прошлого года, рассмотрены ситуации более чем в 2000 организаций, где “зарплату удалось увеличить практически на 100%”. Еще более 2700 фирм предпочли поднять оплату труда, не дожидаясь вызова на ковер. В результате тех, кто платит своим работникам зарплату ниже прожиточного минимума, в городе уже практически не осталось, считает Осеевский. Лишь около 19 000 из 160 000 организаций, которые регулярно представляют отчетность в ФНС, платят сотрудникам зарплату ниже среднеотраслевой, утверждает он.

В компаниях уверяют, что подняли бы зарплату и без требований Смольного. “У нас высокая зарплата и постоянно повышается, из желающих устроиться стоит очередь”, — говорит Александр Христенко, президент группы охранных предприятий “Арес”, которая побывала на МВК в прошлом году. ЛЭК регулярно повышает зарплату, сейчас она выше средней по отрасли, говорит представитель компании. Руководителей ЛЭК вызывали на МВК в начале 2006 г.

Заставить компании платить сотрудникам больше минимального размера оплаты труда [который составляет 1100 руб.] юридическими методами невозможно, говорит директор петербургского филиала кадрового агентства “Анкор” Анна Силина. По ее словам, работодатель и работник могут договориться о любых условиях оплаты. “Повышать зарплату работодателей заставляют конкуренция и кадровый голод, но никак не требования администрации”, — считает эксперт. Рост зарплат в большей степени определяется ситуацией на рынке, согласен представитель ЛЭК.