Страховые взносы 2014: новый лимит, КБК и тарифы
Журнал ""
Платить страховые взносы в 2014 году предстоит по прежнему тарифу в 30 процентов. Но изменилась предельная величина для взносов и введены новые КБК. Обо всем подробнее - в данной статье.
Общий тариф остался прежним
В 2014 году общий тариф страховых взносов остался равен 30 процентам. И повышать его не собираются до конца 2016 года: в ПФР это 22 процента, в ФФОМС – ,1 процента и еще 2,9 процента – в ФСС РФ (). Прежними в новом году остались и тарифы на травматизм.
Спецвыпуск журнала «Главбух»
обо всех изменениях в работе бухгалтера с начала 2014 года
Редакция журнала закончила подготовку первого январского номера и совсем скоро читатели его получат. В нем – подробно и с примерами о главных изменениях в работе.
, чтобы гарантированно прочесть журнал в числе первых!
Предельная база для расчета взносов увеличилась
Взносы на социальное и обязательное медицинское страхование (в ФСС и ФФОМС) надо начислять до тех пор, пока выплаты в пользу работника, начисленные с начала года нарастающим итогом, не превысят определенный предел (). В 2014 году он составит 624 000 рублей. Для сравнения: в 2013 - 568 000 руб. Все, что вы начислите работникам в течение года сверх этой величины, в базу для расчета взносов в ФСС и ФФОМС включать не надо. А взносы в ПФР надо будет продолжать начислять. Но рассчитывать их вы будете уже по ставке 10 процентов, а не 22 процента ().
Взносы в ПФР надо отправлять на один КБК
С 1 января 2014 года, перечисляя взносы в ПФР,распределять их между страховой и накопительной частями пенсии не надо. То есть теперь достаточно оформить всего одну платежку на перечисление взносов на обязательное пенсионное страхование. При этом не важно, в каком году родился сотрудник: в 1967 году или ранее. Такой порядок уплаты предусмотрен новой Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. И связан он с тем, что работники теперь сами выбирают для себя тариф взносов на накопительную часть. А компания в этом процессе не участвует. ПФР сам распределит поступившие от работодателя взносы на страховую и накопительную части в зависимости от выбора сотрудника.
Именно поэтому все пенсионные платежи предстоит отправлять только на страховую часть пенсии. КБК в поручении надо указывать соответствующий – 392 102 02 010 06 1000 160. Единый КБК действует только по платежам за периоды, начиная с января 2014 года. Образец заполнения платежки на уплату взносов вы найдете в ближайшем номере «Главбуха» № 1, 2014. !
Действие льготного тарифа продлили
Компании и предприниматели на упрощенке, занятые в производственной и социальной сфере, могут продолжать применять пониженные тарифы страховых взносов. А именно:
– в ПФР – 20%;
– в ФСС РФ и ФФОМС – 0%.
Изначально пониженные ставки были введены на период 2012 - 2013 годов (). Однако действие льгот продлили до конца 2018 года.
Точный перечень видов деятельности, подпадающих под льготные тарифы, установлен в части 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ. Важно, чтобы за 2013 год доля доходов, полученных от таких видов производства и услуг, составляла не менее 70 процентов от общих поступлений.
Кроме того, такие же тарифы могут применять аптечные организации на ЕНВД. Также до 2018 года. Но только в отношении тех работников, у которых есть лицензия на право фармацевтической деятельности или сертификат специалиста ().
Компании, специализирующиеся на информационных технологиях, вправе уплачивать взносы за своих работников по совокупной ставке 14 процентов. Из них 8 процентов – в ПФР, 2 процента – в ФСС РФ и еще 4 процента – в ФФОМС. Но только, если доля доходов от реализации программ (перехода прав на них) для ЭВМ, баз данных и услуг по их разработке и сопровождению составляет не менее 90 процентов в сумме всех доходов. Показатель надо рассчитать по итогам девяти месяцев 2013 года. Еще одно условие – среднесписочная численность. Требование к этому показателю за девять месяцев 2013 года снизили до 7 человек. До этого применять пониженный тариф могли лишь IT-компании, численность которых за такой же период была не менее 30 человек ().
Выросли дополнительные тарифы
В 2014 году увеличились взносы по дополнительным тарифам (, ). Их платят компании, где сотрудники работают во вредных или опасных условиях труда и имеют право на досрочную пенсию (, п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ). Речь идет о работниках, поименованных в списках № и , утвержденных . В 2014 году зарплата сотрудников из облагается по ставке 6 процентов, вместо прежних 4-х. А из - 4 процента, вместо 2 процентов в 2013.
Предприниматели будут платить за себя меньше
В 2014 году некоторые ИП должны рассчитывать фиксированный взнос исходя из одного МРОТ, а не двойного как в 2013 году. Исходя из этого размер платежа в ПФР составляет теперь 17 328,48 рубля (5554 руб. х 26% х12 мес.). Это минимальный взнос. Его платят те бизнесмены, доход которых за расчетный период не превысил 300 тысяч рублей. Предприниматели, заработавшие в 2014 году больше, должны будут доплатить в ПФР еще 1 процент от полученной сверх лимита выручки. Но не более 138 627,84 руб., рассчитанные из восьмикратного МРОТ: (5554 руб. х 8 х12 мес. х 26%). Кроме того, предприниматели по-прежнему уплачивают за себя взносы в ФФОМС. В 2014 году фиксированный взнос на обязательное медицинское страхование равен 3399,05 руб. (5554 руб. х 5,1% х 12 мес.).