Размер пособий ФСС в 2016 году

По правовому статусу ФСС (Фонд социального страхования) причисляется к государственному учреждению. В его компетенции находится управление страховыми социальными выплатами. В частности, учреждение выплачивает пособия различным категориям населения: это относится к мерам государственной поддержки граждан.

Пособия, выплачиваемые этим уполномоченным государственным органом, начисляются в следующих случаях:

• нетрудоспособность граждан временного характера;
• период беременности и ухода за ребенком;
• реабилитационные мероприятия после болезни граждан и профилактика;
• финансирование внешкольного образования детей (частично).

​Пособия от ФСС

Детские выплаты от ФСС обусловлены временем ожидания малыша и дальнейшим за ним уходом. Они ежегодно индексируются. Пособия ФСС в 2016 году (таблица):

Уход по беременности и родам женщинам по нетрудоспособности временного характера, зарегистрированным в ФСС (ежемесячные выплаты) - по заработку в среднем показателе за год - по последнему месту работы или за 2 года, предшествующих беременности и родам, но не больше 21 554 руб. 82 коп.

Роды (единовременная выплата) - размер минимального показателя - 28 555,4 руб. 39 569,62 руб. — при многоплодной беременности 31 818,87 руб. — осложненные роды размер - максимального показателя 248 164 руб. 343 884,4 руб. — при многоплодной беременности 276 525,6 руб. — осложненные роды

Уволенные женщины - ликвидация ИП · окончание работы нотариусом · окончание работы адвокатом - 581 руб. 73 коп.

Лица женского пола · обучающиеся в образовательных заведениях очно - стипендия

Лица женского пола - служащие в ВС по контракту - денежное довольствие

Лица женского пола - состоящие на учете в женской консультации - до 12 недель 581 руб. 73 коп.

Рождение ребенка пособие начисляется на несовершеннолетнего, включая и усыновленного до 3 месяцев - 15 512 руб. 63 коп.

Усыновление 15 512 руб. 63 коп. на каждого ребенка до 18 лет - 40% от заработка, на который начисляются взносы по нетрудоспособности временного характера в связи с материнством, но не менее 2 907 руб. - ежемесячно выплаты производятся на каждого несовершеннолетнего по уходу за ним (ежемесячно) без социального страхования - 2 908 руб. – 1-ый ребенок 5 817 руб. – 2-ой ребенок

Выплаты мамам по уходу за ребенком (ежемесячные) уволенные с работы в период ухода за ребенком: ·   закрытие предприятия · закрытие ИП · окончание работы нотариусом · окончание работы адвокатом в - размере 40% от официальной заработной платы, по нетрудоспособности временного характера в связи с материнством, но не меньше 2 908 руб. 62 коп. за месяц и не больше 11 634 руб. 50 коп.

Если женщина ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то выплаты суммируются. Они продолжают начисляться по средней заработной плате, но ее размер должен быть выше размера заработной платы на 100%. 

Размеры пособий ФСС в 2016 году

Пособие: Жена военнослужащего, проходящего ВС (основание – призыв)  

Основания: срок беременности супруги проходящего ВС по призыву гражданина не более 180 дней 24 565 руб. 89 коп. выплаты на ребенка военнослужащего, он проходит ВС (основание – призыв) выплаты опекуну ребенка, он проходит ВС (основание – призыв) 10 528 руб. 28 коп.

Показатели для расчетов:

Показатель для расчета выплат

2015: Заработок из МРОТ 203,97 средний в день 203,97 Заработок (максимальный)

2016: 1 772,6 средний в день 1 772,6 По болезни расчет: два года, предшествующие 2016 два года, предшествующие 2016.

Выплаты, возмещаемые ФСС в 2016

Предприятие имеет право возмещения расходов из средств ФСС. Но если занемог сотрудник, а не его ребенок, то больничный оплачивает предприятие. Это делается в первые 3 дня болезни. В период болезни в общем компенсируются выплаты:

• предприятием (работодатель) лично или за счет фонда;
• фондом.

Если человек взял больничный лист, с самого начала его болезни (1-ый и последующие дни) пособие возмещается ФСС в случае, если сотрудник ухаживает за близким человеком. Кроме того, обстоятельствами возмещения больничного листа со стороны ФСС с первого дня выступают:

• несчастье, произошедшее на производстве;
• заболевание, возникшее из-за работы на вредном производстве.

Если заболел работник предприятия, и его недуг не обусловлен увечьем на производстве или болезнью профессионального плана, больничный оплачивается предприятием. На четвертый день неприсутствия работника на месте пособие уже оплачивается фондом (ФЗ № 255).

Больничный лист оплачивается по МРОТ в следующих случаях:

• неподчинение режиму;
• плохое самочувствие, наступившее из-за злоупотребления алкоголем, приема наркотиков.

ВАЖНО: все это должно быть зафиксировано в больничном, но сам лист не является основанием к снижению размера выплат. Здесь необходимо расследование со стороны работодателя и объяснения работника. В ином случае, если деньги просто будут удержаны, работник может направиться в суд.

Пособия маме

Когда ребенок появляется на свет, его маме выплачиваются пособия двух видов:

1. Денежные средства женщинам, вставшим на учет до 12 недель.
2. Пособие при появлении на свет малыша.

Документы:

1. Документ из лечебного учреждения (справка) – в случае выплат для женщин, вставших на ранних сроках на учет в консультацию.
2. Заявление от мамы, документ о рождении и с места работа отца о том, что ему не давали пособие у себя на работе.

Фонд назначает выплаты в следующие сроки:

• при появлении на свет ребенка – в срок десять дней;
• при учете в женской консультации на раннем сроке – в десять дней.

Размер пособия на детей до 1,5 в 2016: схема подсчета

На схему подсчета указывает ФЗ-255 (норма 11.2 и 14): Сумма пособия по уходу = среднедневному заработку х 30,4 х 40%.

Заработок в среднем показателе для начисления пособия для детей = доходы за 2014 + доходы за последующий год / 730 дней (отнимаем исключаемые дни). К ним относят:

• дни нетрудоспособности (временной);
• отпуск (беременность и появление малыша, плюс 1,5 года);
• периоды отстранения женщины от работы с сохранением заработной платы (полностью или в части), если с заработка не выплачивались взносы.

ВАЖНО: пособия на детей не являются объектом подоходного налога, а также взносов страхового характера (норма 217 НК РФ).

Начисление выплат: пример

Капустина И. А. трудится в АО «Семена» продавцом. С 1 июня 2016 года она уходит ухаживать за ребенком до 1,5 лет. Она написала об этом заявление работодателю. Это первый малыш у Капустиной. Выплата ей считается за 2 года: это предшествующие 2016-му годы. Два года назад Капустина не ходила на работу по болезни 21 день, через год – пять дней. Больше причин для исключений дней нет. В 2014 году зарплата Капустиной составляла 450 тысяч, в последующий год – 538 тысяч. Исходя из больничных, от 730 отнимаем 26. Дневной заработок работницы в среднем показателе равен 1 403,4 (формула: 450 000 + 538 000 / 70)4. Это значение выше максимума заработка (среднедневного), поэтому выплата на малыша рассчитывается, исходя из заработной платы (средней).

Расчет каждомесячного пособия Капустиной:

Формула: 1 403,4 х 30,4 х 40%. Получается, что Капустина будет получать сумму в 17 065 рублей.

Больничный и стаж работника: какая взаимосвязь между этими явлениями?

От длительности работы сотрудника на предприятии зависит % к выплате пособия по нетрудоспособности (болезнь):

• восемь лет – 100%;
• от пяти до восьми лет – 80%
• до пяти лет – 60%.

Сумма пособия = заработок (средний) в день за 2 года × %страхового стажа сотрудника: 60%, 80% или 100% × число дней болезни

Например:

Сотрудница Петрова О. А. брала больничный в январе (15–21 число), что составляет одну неделю в 2016 году. За 2014 год Петрова получала заработок, с него выплачивались взносы в ФСС: 240 тысяч. Через год их размер увеличился до 288 тысяч. Сотрудник работает более восьми лет, следовательно, пособие рассчитывается, исходя из 100%. Для назначения заработка в день применяется схема: (240 000 + 288 000) / 730. Размер пособия в первые 3 дня болезни сотрудницы равен 2 169,87. Эта сумма выплачивается предприятием или организацией. За последующее время болезни Петровой пособие выдает ФСС, сумма равна 2 893,16. Она получилась путем умножения 723,29 х 4 дня. Исходя из этого, сумма пособия составляет 5 063,03. Эта сумма получилась сложением показателей (2 169,87 руб. + 2 893,16 руб.).

Изменение показателей в расчете выплат в 2016 году

Механизм расчетов устанавливается ФЗ № 255. Пособия платятся при наличии больничного, который выдается гинекологом при наступлении 30 недель беременности (на 140 календарных дней при одном ребенке) и наступлении 28 недель (на 194 календарных дня) при 2-х и более детей.

Расчет пособия осуществляется по строго назначенной схеме:

1. Определение размера выплат и периода для их расчета.
2. Учет календарных дней в расчете и исключение вычитаемых дней.
3. Определение среднедневного заработка и деление полученного показателя на 730.
4. Расчет предельного дневного заработка в среднем за вычетом суммы предельных величин ежегодных страховых выплат с делением на 730.
5. Сравнение дневного заработка сотрудника и предельного его размера: бухгалтер выбирает меньший показатель.
6. Назначение выплат с вычитанием заработка и умножением на 100%.
7. Умножение дневного пособия на отпускные дни.

Ситуация:

Понкина И. А. отправляется в отпуск (беременность и роды) в феврале 2016-го. Выплаты за 2 прошлых года – 570 и 630 тысяч. В прошлом времени Понкина болела с общим числом дней – 131. Законный отдых – 56 дней. Ее рабочий стаж не больше полугода.

Алгоритм:

1. 570 000 + 630 000 = 1 200 000.
2. 600 — 131.
3. 1 200 000 / 600. Получаем 2 000 –средний заработок.
4. 670 000 + 624 000 / 730. В итоге получается 1 772,6. Это максимальный размер дневного заработка. 
5. Расчет производим по сумме 1 772,6.
6. 1 772,6 х 100% – дневное пособие.
7. Итог: 1 772,6 х 140 дней. В итоге получается 248,164.

Пособие на похороны

Затраты на похороны возмещает предприятие, но при определенных обстоятельствах. Например, когда умер его сотрудник либо член его семьи до 18 лет. Все остальные случаи – это прямое обращение в подразделения социальной защиты по месту регистрации умершего человека. Для получения денежных выплат в качестве компенсации на погребение гражданин должен представить документы, доказывающие, что он действительно понес затраты на похороны.

В целях получения выплат по погребению работник предоставляет:

• заявление;
• справку о смерти (оригинал);
• документы, свидетельствующие о том, что были уплачены деньги на погребение.
• Оплаченные услуги должны входить в перечень, утвержденный ФЗ.

Внешнему совместителю расходы компенсируются, если он не брал деньги на основной работе.

Денежные выплаты на похороны каждый год индексируются. В 2016-м они равны 5 277,27 рублей. В регионах, где назначены территориальные коэффициенты по выплате пособий, они могут быть изменены. Заявитель получает деньги в день обращения, но при условии того, что он представил все справки. Пособие не будет выплачено, если заявитель обратился за ним по истечении шестимесячного срока со дня смерти. За счет ФСС выплачиваемое пособие не выступает объектом подоходного налога и взносов. Оно не относится к расходам по УСН (упрощенке).

Какие изменения произошли в отчетности в ФСС в 2016 году?

Была разработана новая форма отчетности в 2016 с изменениями, которые коснулись порядка оформления:

• титула документа;
• 4 ФСС;
• некоторых разделов;
• табличных форм.

4 ФСС 2016 и все остальные корректировки вступили в действие с февраля 2016 года. Вновь введенные правила отчетности неизменны для всех работодателей.

Основные правила, претерпевшие изменения в 2016 году:

1. В новой форме 4 ФСС в 2016 году при заполнении строчки необходимо вписывать в нее по одному показателю. Если такового нет, строку оставляем пустой, то есть незаполненной.
2. По-иному оформляется лист (титульный) и таблицы с № 1, 3, 6–7 с февраля 2016-го. Это новые изменения в отчетности в ФСС в 2016 году. Если для наполнения таблиц отсутствует информация, то графы необходимо оставить пустыми.
3. После наполнения таблиц правильной информацией в расчете, их необходимо пронумеровать (сквозной тип) в поле «Стр.».

Сверху каждой страницы можно увидеть две графы «Регистрационный № страхователя» и «Код подчиненности». Поля оформляются по информации из документа, отданного юридическому лицу при регистрации предприятия или организации в окружном подразделении ФСС. Этим документом выступает извещение.

Лист (титульный) оформляется полностью, исключая раздел «Заполняется работником территориального органа фонда». В графе «Номер корректировки» для расчета в первый раз пишется три ноля. Но если пользователь отдает уже исправленную форму, то он пишет, соответственно, после 0 цифру, указывающую на количество исправленных отчетностей. Например, если он один раз корректировал форму, то пишет 001, если два раза – 002 и т. д.

ВАЖНО: правильный расчет выдается по форме, действующей во время обнаружения несоответствий и недочетов в отчете.

При предоставлении отчета в ФСС новое в 2016 году состоит в том, что оформляется пара первых ячеек поля «Отчетный период». При оплате взносов в одноименной графе заполняются последние ячейки. Периоды отчетов: 

• квартал;
• полугодие;
• 9 месяцев.

Если отчетность сдается за квартал, соответственно, проставляется идентификатор 03. Поле «Прекращение деятельности» оформляется в случаях окончания работы юридического лица: ставят Л (ликвидация). В поле «Полное наименование» отражается название предприятия или организации, как написано в учредительной документации. После проставляются идентификационные реквизиты, ИНН, ОГРН.

ВАЖНО: стоит посмотреть, что в первой паре ячеек поля ИНН юридического лица проставляется два ноля.

Графа «Шифр плательщика» оформляется так: первые 3 ячейки оформляются шифром кода плательщика, далее идет код (приложение 2), в последних ячейках – код (приложение 3).

В графе «Численность работников» нужно отразить количество застрахованных граждан. Здесь же указывается число женщин, которые ухаживают за детьми до 1,5 лет.

ВАЖНО: в графу «Код по ОКВЭД» вписывается идентификатор предприятия, выданный юридическому лицу по видам осуществляемой им хозяйственной деятельности. Но эта графа оформляется предприятиями, которые используют сниженный тариф. Он определен нормой 58 ФЗ-212.

ВАЖНО: Таблица 3.1 расчета 4-ФСС оформляется предприятиями, в штате которых находятся иностранцы и апатриды, временно живущие и работающие в России.