В уплате страховых взносов при удаленной работе есть особенности

Сейчас многие сотрудники работают в компаниях вне офиса – дистанционно. В какой фонд перечислять страховые взносы с выплат сотрудникам при удаленной работе, если они находятся в другом регионе: по месту учета компании или по месту жительства работника?

Зависит от условий трудового договора, рассказал Анатолий Ефименко, руководитель отдела правового обеспечения Ленинградского регионального отделения ФСС РФ. Например, если в трудовом договоре в качестве места работы записана компания и адрес головного офиса и указано, что работа сотрудника дистанционная, страховые взносы с зарплаты работника надо перечислять в филиал фонда по местонахождению компании (ч. 11 – 13 ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Тот факт, что сотрудник трудится вне офиса, не имеет значения.