Как происходит наследование доли в ООО

Право наследования – одни из самых сложных юридических сфер, вызывающих массу споров и вопросов. Рано или поздно к основам Гражданского кодекса, регулирующего подобные проблемы, приходится обращаться и учредителям ООО, которых неожиданно покидает один из компаньонов.

Как происходит наследование доли в ООО после смерти одного из участников? Имеют ли право остальные учредителя обжаловать решение о вступлении в их ряды незапланированного партнера? Как быстрее разобраться с формальностями и не допустить простоя в работе организации? Постараемся раскрыть эти вопросы в данной статье.

Слово закона

Итак, один из членов общества скончался, но оставил после себя преемника. Будет ли он наследовать долю в уставном капитале ООО? Ответ на этот вопрос кроется в Гражданском кодексе РФ, где указано, что приемник получает право быть учредителем вместо родственника. Исключения составляют лишь те случаи, в которых особые обстоятельства предусмотрены в Уставе организации. Что это значит?

Как известно, Устав является главным внутренним правовым актом, контролирующим деятельность фирмы. Участники ООО вправе быть предусмотрительными, и заранее определить судьбу возможного наследника доли уставного капитала.

Если же Уставом не предусмотрено никаких ограничений и запретов, происходит полноправный переход прав и доли к преемнику усопшего. В итоге, при возникновении подобной ситуации, участникам ООО необходимо в первую очередь внимательно изучить Устав.

Рассмотрим порядок наследования для каждой из трех возможных ситуаций.

Полноправный переход прав

Итак, в Уставе не описано никаких ограничений на порядок наследования активов в случае смерти одного из членов общества. Как переходит доля в случае смерти учредителя ООО в какие сроки?

Особого порядка на этот счет законом не предусмотрено, вся процедура признается стандартной и осуществляется в 5 шагов:

1. Наследник должен обратиться к нотариусу в течение 6 месяцев со дня смерти своего родственника.
2. Нотариус официально оформит право наследования, после чего об этом необходимо уведомить остальных членов ООО. Сделать это необходимо в письменной форме, но вот вручить уведомление можно любым доступным способом, даже просто передать лично из рук в руки. Форма письма – свободная, но с соблюдением правил деловой переписки.
3. С налоговой инспекцией все несколько сложнее. Это следующая инстанция на пути у преемника доли в ООО. Он обязан уведомить налоговую службу о переходе прав на уставной капитал к нему, заполнив специальный бланк Р14001. Важно приложить к бланку нотариальные свидетельства о наследстве. 
4. Налоговые служащие учтут сведения о кончине одного из учредителей юридического лица, внесут коррективы в реестр, указав в нем нового участника. На осуществление этих действий закон выделяет 5 рабочих дней.
5. Преемник получает выписку из ЕГРЮЛ с внесенными изменениями. Теперь он – полноправный участник ООО со всеми сопутствующими полномочиями. На этом процесс наследования завершается.

Итак, таковым образом происходит передача прав на учредительство в ООО. В иных случаях процедура несколько затягивается.

Ограниченный переход прав

Самое популярное ограничение на переход активов, которое может быть закреплено в Уставе – получения письменного согласия от каждого из участников. В таком случае переход права наследования немного затягивается.

Как выглядит процедура на практике:

1. Наследник предъявляет членам ООО свои права на наследство. Ему также необходимо составить обращение к остальным учредителям с просьбой о включении в их состав.
2. В течение месяца члены ООО обязаны организовать собрание, где им предстоит принять письменное согласие о переходе прав к новому участнику. Если этого не происходит в установленный срок, согласие считается принятым автоматически.
3. Преемник передает в налоговую службу по месту регистрации компании заполненную форму Р14001 вместе с протоколом собрания и письменными заявлениями от остальных учредителей, где они выражают свое согласие. Также потребуется свидетельство о наследстве. На основании этих документов происходит внесение изменений в ЕГРЮЛ, как и в предыдущей ситуации.

Запрет на наследование

По закону, учредители организации вправе установить запрет на переход прав к преемнику одного из членов ООО. Однако лишить человека его наследства никто не способен. В итоге, создается неоднозначная ситуация, когда наследник получает то, что причитается ему по праву, но не уполномочен воспользоваться этим. Как все происходит на самом деле?

1. Родственник, получивший часть уставного капитала становится формальным собственником. Он не имеет право полноценно пользоваться своей частью и действовать наравне с остальными учредителями, поэтому получив наследство по стандартной процедуре, он должен выразить свое желание на получение денежного эквивалента своего актива. Для этого, необходимо подать соответствующее заявление остальным членам ООО.
2. Учредители собирают совет, где принимают решение о выплате доли наследнику усопшего.
3. Оценка доли в ООО для наследства определяется оценочной компанией на основании свидетельства о смерти учредителя, так как расчет необходимо производить на дату его ухода из жизни. Это вправе сделать и главный бухгалтер организации.
4. Родственник умершего предъявляет свидетельство о наследстве, на основании чего остальные учредители «выкупают» у него часть доли.

Дальнейшая судьба части уставного капитала решается на собрании учредителей, которое необходимо организовать в течение 6 месяцев со дня смерти одного из участников.

В данном случае можно действовать одним из 3 способов:

1. Погасить долю, уменьшив уставной капитал на выплаченную наследнику сумму.
2. Распределить долю между остальными членами ООО.
3. Не позднее, чем в течение 30 календарных дней после выкупа доли у наследника, ее можно продать третьему лицу или одному из учредителей.

Если нет наследников

На самом деле необходимо уточнить суть этой формулировки. Практика показывает, что ситуация когда «наследников нет» в действительности таковой не является в прямом смысле слова.

Законный преемник есть практически у каждого, обратное возможно только в тех случаях, когда у человека совсем нет родственников.

Однако нередко местоположение наследников неизвестно, либо они не имеют желания предъявлять свои права на долю в ООО. На повседневном функционировании предприятия это никак не скажется, но создаст некоторые проблемы для остальных учредителей в иных ситуациях. Например, они не смогут самостоятельно провести реорганизацию предприятия или внести изменения в Устав. Как быть в таком случае?

Тогда, участники вправе распределить долю умершего учредителя между собой, но с небольшой оговоркой. Если наследник вдруг обнаружит себя, ему причитается денежный эквивалент его активов с учетом дивидендов. Когда именно родственники усопшего обратятся за причитающимся им по праву – не имеет значения.

Чтобы распределить долю между собой, учредители обязаны подать уведомление о кончине участника ООО в налоговую службу, приложив свидетельство о смерти. Там же необходимо оформить заявление о присоединении доли и о внесении соответствующих изменений в реестр.

Исключения из правил

Существуют ситуации, которые не попадают ни под один из вышеописанных порядков наследования. Например, когда умерший учредитель оказывается директором компании. В таком случае его активы переходят к родственнику, а с должностью дела обстоят несколько иначе. Остальные участники ООО вправе выбрать нового директора из своего круга или пригласить третье лицо.

Как быть в случае смерти единственного участника и директора ООО? В таких ситуациях назначить руководителя уполномочен нотариус, а наследство передается в обычном порядке. Если иное не указано в завещании – усопший вправе указать в нем нового директора на случай своей смерти. Как показывает практика, директору ООО следует задуматься о судьбе своего предприятия заранее.

Отсутствие четкого порядка, предусмотренного на случай смерти руководителя или учредителя, нередко порождает череду судебных разбирательств, которые отрицательно сказываются на деятельности и доходах организации.

Остальные члены ООО часто с недоверием относятся к новоявленному партнеру, получившему права по наследству. А еще большие проблемы вызывают те ситуации, в которых преемник отказывается продать свою долю и она становится «мертвым грузом», блокируя нормальное функционирование фирмы. К сожалению, в большинстве ситуаций это приводит к ликвидации предприятия. Поэтому, рекомендуется оговорить эти моменты заранее, прописывая четкий порядок наследования в Уставе и в завещании.