Как рассчитать пособие: временные правила до конца 2020 года
С 1 апреля по 31 декабря 2020 года пособия по временной нетрудоспособности нужно начислять по новым правилам: сумма за полный месяц должна быть не ниже МРОТ. Разберём пример расчёта, чтобы понять, что изменилось.
В чём суть нововведения
С 1 апреля по 31 декабря 2020 года работодатели должны выплачивать такое пособие по временной нетрудоспособности, чтобы при расчёте за месяц оно было не ниже МРОТ (ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ).
В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берётся с учётом районного коэффициента. Также учитывается коэффициент занятости, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени.
На самом деле, «доведение» до МРОТ было закреплено в законодательстве и раньше. Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года. Если за этот период зарплата была меньше, чем МРОТ*24, то средний заработок рассчитывается из заработка, равного МРОТ в месяц. Но дальше при расчёте средний заработок корректируется в зависимости от страхового стажа (ст. Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Поэтому для тех, у кого стаж меньше восьми лет, пособие в итоге могло оказаться меньше МРОТ за полный месяц.
Получается, временные правила расчёта должны поддержать работников с низкой зарплатой и небольшим страховым стажем одновременно.
Как теперь считать пособие
По временным правилам, нужно сравнить две суммы:
- размер пособия за день, рассчитанный исходя из среднедневного заработка и стажа работы;
- МРОТ * РК * KЗ / ККД,
где
РК — районный коэффициент;
КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
ККД — количество календарных дней в месяце, в котором находится период нетрудоспособности.
Дальше при расчёте пособия используется бóльшая сумма.
Чтобы вычислить общий размер пособия, который нужно выплатить, полученный размер пособия за день умножьте на число календарных дней нетрудоспособности в каждом месяце.
Пример расчёта
Работник болел с 3 по 20 апреля 2020 года. Его страховой стаж — 3 года. Районный коэффициент — 1,15. За два предыдущих годах заработок составил 250 000 руб.
Считаем:
| Порядок расчёта | Как было до 01.04 | По новым правилам с 01.04 |
|---|---|---|
| Рассчитываем средний дневной заработок (по факту) |
250 000 / 730 = 342,47 |
|
| Рассчитываем среднедневной заработок исходя из МРОТ |
12 130 * 24 / 730 = 398,79 |
|
| Сравниваем, берем большее значение — 398,79 |
342,47 < 398,79 |
|
| Рассчитываем дневную сумму пособия с учётом районного коэф-та и стажа |
398,79 * 1,15 * 60 % = 275,17 |
|
| Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ (по новым правилам) |
— |
12 130 * 1,15 * 1 / 30 (дней в апреле) = 464,98 |
| Сравниваем полученные значения, берем большее |
— |
275,17 < 464,98 |
| Умножаем значение дневного пособия на 17 дней болезни |
275,17 * 17 = 4677,89 |
464,98 * 17 = 7904,66 |
| Выгода работника |
— |
3226,77 |
Сотрудники, у которых заработок заметно больше МРОТ или стаж больше 8 лет, изменений в расчёте не заметят.
Как быть с «пограничными» пособиями
Про больничные, которые переходят с марта на апрель 2020 года и с декабря 2020 года на январь 2021 года, в законе ничего не сказано.
Но из текущей формулировки можно предположить, что пособие в этом случае придется делить на части:
- периоды нетрудоспособности, приходящиеся на интервал с 1 апреля по 31 декабря, оплачивать по-новому;
- периоды до и после оплачивать по-старому.
Читайте также: Бизнес предложил поднять пособия пенсионерам и многодетным