Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?
Гость
|
А почему никто не считает затраты и душевные силы работодателя,который из-за нерадивого и нечистого на руку работника страдает в сотни раз больше!!!!???Если работник наворовался,это -можно,а если ему из-за этого вовремя трудовую не выдали-это нельзя!Работодатели пытаются не доводить до суда,а решить все конфликты с работником миром!А эти "умные" работники права-то свои хорошо знают,а обязанности выполнять забывают!У нас однобокие законы,защищающие только работников!Нужно вводить поправку к закону!Выдачу трудовой только после полного расчёта обоих сторон!!!А то на практике получается,что эти "работнички" наворуются,а ты им ещё и трудовую должен с поклоном отдать!Пусть прежде расчитываются!Они же этой статьёй просто пользуются!Пока ты на них в суд подашь,они ещё у троих работодателей недостачу сделают и смоются! |
||
|
|||
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Утю тю, ты наверное, тот самый работодатель, который не выдаёт своим работникам их трудовые книжки? Ну хоть один признался, честный попался)))
Да из за таких работодателей как вы уважаемый предприниматель,конфликты и случаются!
Не знания административного закона не освобождает вас от административной ответственности!
Какие работники такой и работодатель!!!!!!
вам же не навязывали работника который ворует,вы его сами взяли,и теперь хотите быть чистеньким!!!!!!
Бред то что вы написали, полный "детский сад",сначало законы выучи а потом занимайся предпринимательством!!!!!!! Если это так можноо назвать!!!!!!!
Да ладно вам граждане, он уже даже и не ответит!
Я столкнулся с такой ситуацией, и судя по рейтингу запроса не один такой.
Вам вопрос только - почему сразу ВОР? Я не воровал, профессия знаете ли не подходящая к этому)))