Что делать, когда сотрудники воруют

Сотрудники воруют всегда и везде. Любая организация несёт колоссальные убытки. Но, к сожалению, сами предприниматели совершенно не желают вникать в этот процесс, разбираться, делать выводы, принимать меры (в первую очередь превентивные).
На моей практике лишь 20-25% предпринимателей внедряют системы контроля и управления (в первую очередь структурные).
Приезжаешь - показываешь - рассказываешь - учишь. То ли бояться то ли ленятся. К оценке рисков относятся как-то по колхозному. Логика следующая: пусть воруют, когда станет не в моготу займусь. Позиция, конечно, тупиковая.
Есть ли решение? Есть. Взвешенно с холодной головой подойти к организации безопасности. Ввести четкую понятную (в первую очередь себе) структуру. ЧАСТИЧНО делегировать полномочия по контролю. Чтоб в любой момент можно было увидеть где, сколько уходит, куда и чего.
А у нас принято отдать на аутсорс. Да-да ваши любимые специалисты отдела безопасности это банальный аутсорс, это банальное нежелание разбираться в проблеме самому.
Просто ответьте себе на вопрос: "Кто заинтересован в финансовой безопасности Вашей организации кроме Вас самих?" Безопасник? Директор? Менеджер по продажам?
Немного цифр: ЗП хорошего безопасника давно перевалила за 100.000 Накиньте сверху ещё 33% + расходы на его поиск (те кто пользовался услугами рекрутинговых компаний поймёт). А теперь распишите его основные функции. Очевидно, что большинство из них может выполнять студент 3 курса ПТУ (при наличии адекватной системы, конечно) всего за 15? 20? тысяч...
Делайте выводы.