Ген. директор по трудовой книжке?
|
Ген. директор по трудовой книжке?
|
|||
|---|---|---|---|
 Гость
|
Здравствуйте! |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 532
из них
0 пользователей,
532 гостя
Всего пользователей, читающих форум Управляем бизнесом и финансами:
0 пользователей,
17 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Вы можете быть учредителем - но при этом не являться вобще сотрудником (ген.директором) своей фирмы - так что тут на ваш выбор как поступить....
ЦитатаРаскрыть
Конечно...
(если я в чём то не прав - пусть меня поправят
Себе в трудовую книжку можете запись не делать, оформить только трудовой договор.
Если принимаете сотрудника по трудовой, то отчисляете платежи в ПФР и ФСС. Если по договору подряда, то только в ПФР. По итогам отчетного периода сообщаются персональные сведения по работникам.
На гендиректора в обязательном порядке должны быть: приказ, трудовой договор, запись в трудовой. В случаях, когда это правило не соблюдается, есть все основания для привлечения гендиректора к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст 5.27 КоАП
трудовую можно не писать только если директор по совместительству работает.
ЦитатаРаскрыть
На ген.директора нужен Протокол с решением Собрания учредителей, если он не один, по этому вопросу -месяц назад меня с этими документами по чиновникам таскали :mellow:
На первое время в трудовой запись не обязательна.
К административной ответственности может привлечь инспекция по труду, но она не появится на пороге после регистрации фирмы. Если это и случится, то директор сам себе может сделать запись.
ЦитатаРаскрыть
так то оно так, но любое должностное лицо надзирающего органа, установив нарушение не по своей "линии" обязано направить представление о выявленном правонарушении в полномочный орган... Маловероятный сценарий, прямо скажем, но учитывать этот момент лишним не будет