Как оформить обучение сотрудника?
Анастасия
|
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, наша фирма отправляет работников на обучение в целях повышения его квалификации. Как все правильно оформить по кадрам? |
||
|
|||
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 214
из них
0 пользователей,
214 гостей
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
3 гостя
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Если Ваша фирма намерена исключить стоимость обучения из налогооблагаемых доходов, то здесь необходима координация двух отделов Кадров и Бухгалтерию.
1. В организации должен быть План обучения сотрудников
2. Приказы на работников
3. Договор с учреждением, оказывающим образовательные услуги. При этом обязательно запросите рабочую программу обучения
4. Подтверждающие документы: Акт об оказании услуг,проездные документы, гостиничный счет, сертификат или свидетельство об образовании.
Надо ли делать запись об обучении в трудовой книжке?
В трудовую книжку надо вносить записи, которые имеют отношение к времени обучения на курсах по повышению квалификации, по переквалификации.
А, если работник поступает на работу впервые, а до этого он учился в техникуме или в институте, запись о периоде обучения делать не надо.
Кстати, вот интересная новость:
Переобучение работников московских предприятий оплатит государство
Повезло московским предприятиям, а Россия то большая
Виктор Гюго, с чего-то надо начинать.
С глубинки, а не с Москвы