Как повысить эффективность команды?
|
Как повысить эффективность команды?
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Михаил Чарусов [uid:89288]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/89288/main/200-3.jpg){kind=avatar} Михаил Чарусов
|
Добрый день. У меня свой бизнес и я столкнулся с таким вопросом - каким образом повысить эффективность группы и научить их работать самостоятельно, а не ждать распоряжений? Это вообще реально? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 355
из них
0 пользователей,
355 гостей
Всего пользователей, читающих форум Управляем бизнесом и финансами:
0 пользователей,
7 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Сложно сказать. Но вообще, тут многое от вас зависит. Если вы приучили сотрудников только подчиняться и они шаг боятся в сторону сделать, то они так и будут сидеть и команд ждать
Но это же не правильно. Коллектив не может работать эффективно, если он не высказывает никаких инициатив и может только подчиняться. Вы будете вынуждены постоянно быть рядом и направлять рабочий процесс, без вас не решится ни один вопрос и не будет достигнута ни одна задача. Это очень плохо. Ни в какой эффективности и речи не идет. Мне кажется, что вам надо провести фасилитацию группы: Это научит их работать самостоятельно