Кто знает, как правильно оформить иностранных специалистов в штат компании?
Евгений Леонов
|
Может быть кто-то сталкивался и есть подробная инструкция? Интересует прямо все, ранее не работали с иностранными, но сейчас нужно большое количество людей. |
||
|
|||
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 388
из них
0 пользователей,
388 гостей
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
9 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
очень это муторное дело. там столько нюансов всяких, либо человека грамотного в штат нанимать, либо искать компанию.
Человека еще найти надо, а так чтоб с гарантией, и по срокам не подвели - лучше искать компанию. я могу посоветовать ворк лайн, они давно на этом рынке и проверены. позвоните, уточните, если вам подойдет, то рада, что помогла. А может, кстати, они вам и человека смогут выделить - мы давно с ними работали, сейчас уже изменилось может что
А у вас нет отдела кадров или он не знает? Если не знает, то похожу пришло время ему повышать свои профессиональные данные. Вы можете нанять более компетентного кадровика или же существующего отправить напрофессиональную переподготовку специалиста по кадрам . Лучше конечно курсы повышения квалификации, всё же новый человек это больше проблем.
Ну вообще, согласна с вышесказанным, надо так чтобы с гарантией. Там же очень много нюансов - все доки у мигранта надо проверить, его статус, потом оформить годовое разрешение в МВД (при условии, что все гуд с доками) , а если еще и приглашение и разрешение на работу делать...