Молодой бизнесмен создал систему учета рабочего времени, фиксирующую время прихода сотрудника на работу
Малый-не мелкий!
|
Молодой бизнесмен создал систему учета рабочего времени, фиксирующую время прихода сотрудника на работу |
||
|
|||
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 483
из них
1 пользователь,
482 гостя
Всего пользователей, читающих форум Управляем бизнесом и финансами:
0 пользователей,
19 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Я считаю, что практически в каждом офисе точно нужно контролировать посещаемость, а то и контролировать гораздо больше. Вот у нас некоторые люди после работы играли в танки. Паставили систему контроля и сделали скриншоты. Ого! Оказалось, сидели в соцсетях и танки начинались гораздо раньше работы. Купли и поставили Большой Брат вместе с их нормативной системой орагнизации труда, это типа бухгалтерского документа. Ну сразу пришлось 5% уволить. Зато остальные люди получают премии. И понятно за что.
Время прихода контролировать нетрудно. Если офис небольшой, можно поставить секретаршу - пусть стоит в течение первого получаса у входа и фиксирует опоздавших. С тех, кто пришел не вовремя - объяснительная, тех, кто опоздал еще больше - лишать премии. Неделя проверок - минимум опоздавших. А потом такой же регулярный контроль для закрепления. И все!
Сложнее другое - как уследить, чтобы все на своих местах работали, а не вконтакте сидели. Если при этом нет никаких программ и прочих навороченных контролирующих штучек???