Мотивация сотрудников
|
Мотивация сотрудников
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Иванова Александра [uid:96126]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/default/avatar/avatar-big/default.png){kind=avatar} Иванова Александра
|
Как лучше всего мотивировать сотрудников? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 183
из них
0 пользователей,
183 гостя
Всего пользователей, читающих форум Прочее:
0 пользователей,
56 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Цитата от Иванова АлександраРаскрыть
А на самом деле ничего сложного тут нет, хочу вам сказать так, лучше всего здесь будет метод кнута и пряника. Вы поощряйте сотрудников различные плюшками, например обедами бесплатными, печеньками, абонементами куда-нибудь, но при этом можно установить подобного плана программы для удалённого мониторинга и у них быстренько появится мотивация сидеть и сериалы смотреть, а работать. У нас точно такой же метод используется, отлично всё
я думаю, что обязательно нужна ставка + поощрительные вознаграждения разных статусов, чем эффективнее сотрудник, тем больше надбавок и премий.
Совместные мероприятия, корпоративы, тимбилдинг объединяют сотрудников, помогают наладить отношения. А в дружном коллективе леди и работают лучше