Нужны ИТ-специалисты
|
Нужны ИТ-специалисты
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Комаров Александр Сергеевич [uid:92812]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/92812/main/krutaya-ava.jpg){kind=avatar} Комаров Александр Сергеевич
|
Недавно открыли свою компанию и столкнулись с вопросом подбора квалифицированного персонала. К сожалению, своими силами справится не получается, те резюме которые приносят, специалисты слабоватые. Нужны высококвалифицированные специалисты в сфере информационных технологий. Может кому интересно, пишите в личку, скидывайте контакты, данные. |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 510
из них
0 пользователей,
510 гостей
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
24 гостя
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Почему бы вам не обратиться в кадровое агентство IT Здесь решат все ваши проблемы, подберут персонал как среднего, так и высшего звена, вплоть до руководящего состава. А главное, что в квалификации не будете сомневаться. Так что вы свяжитесь с их представителями, уверен, результатом останетесь довольны.
Сейчас на рынке кадров просто пруд пруди. Нужно только набраться терпения и обязательно что-то найдете. Можете еще обратиться в центр занятости, скиньте им заявку, может пришлют кого-то путевого.
Я по этому причине и доверяю услуги по подбору кадров отдельным компаниям . которые смогут найти на аутсорсинг адекватных специалистов, ведь самому по биржам лазить - такая себе затея
А это так сложно людей найти что ли? Киньте ваши заявки на hh и других сервисах и смотрите по резюме которые вам отправляют тут все просто. Хотя на собеседования много времени убить придется зато познакомитесь с соискателями.
Да найти специалистов не проблема, вопрос только в их квалификации, опыте. Мы сразу отказались от поисков айтишников, решили не брать их в штат, а подписали договор об ит технической поддержке с компанией RedLab . Я бы тоже советовал вам подумать об аутсорсинге, это во всех отношениях выгоднее, чем штатные сотрудники