Ошибка в трудовой книжке
|
Ошибка в трудовой книжке
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Полина [uid:74689]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/images/user/avatar/tptkk.jpg){kind=avatar} Полина
|
В трудовой книжке ошибка в указании наименовании должности. Как правильно исправить??? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 431
из них
2 пользователя,
429 гостей
Всего пользователей, читающих форум Управляем бизнесом и финансами:
0 пользователей,
12 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
В соответствии с пунктом 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке ее исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В соответствии с пунктом 1.2 Инструкции при необходимости изменения конкретной записи в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись, и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
И еще такой вопрос. Сейчас появилось много новых названий должностей, например имиджмейкер, копирайтер. Не будет ли потом проблем с начислением пенсий?
Профессия – вид трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных знаний и практических навыков, которые приобретены в результате целенаправленной подготовки. Термин «профессия» используется для характеристики трудовой деятельности категории работников, которые заняты физическим трудом.
Характер и содержание функций служащих - работников, занятых умственным трудом, определяется через понятие «должность».
Eсли в организации используется тарифная система оплаты труда, наименования должностей и профессий должны соответствовать наименованиям, указанным в ОКПДТР.
В ТК РФ указано «если в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации».
Соответственно, если наименование должности не влечет за собой установления для работника каких-либо льгот или ограничений, оно может отличаться от наименования должности, указанного в квалификационном справочнике.
Таким образом, наименование должности в трудовой книжке указывается на основании приказа о приеме на работу и в точном соответствии с ним. Наименование должности в приказе о приеме на работу должно соответствовать должности, указанной в трудовом договоре.