Отменять трудовые книжки рано и неразумно

Я думаю, что надо вообще отменить трудовые книжки в Росии. И сделать это уже прямо сейчас. Это сразу снимет массу рутинной работы по оформлению на работу, по составлению выписок из трудовой, по получению загран-паспорта, внесении записи в трудовую и вернёт массу времени, как работодателям так и работникам. В место записей об опыте работы "директором" или "начальником" или "менеджером", надо будет выдавать либо свидетельства, либо сертификаты подтвердающие такой стаж или опыт работы в данной организации, которые можно будет обрамлять багетом и вешать на стену в своём новом офисе. Или же выдавать какие то справки с предыдущих мест работ. А вот допустим, что "определенную" запись делать не желательно. Значит справку или сертификат либо не делать, либо не показывать. А в налоговой или в пенсионном фонде, независимо, будут числиться даты, размеры отчислений из разных фирм. Такие правила будут делать человека свободным и морально- психологически защищенным, а еще и защещены от неудачь и произвола.
Просто, наверное боятся, что люди станут работать на двух, а то и трёх местах работы и зарабатывать больше денег.
Но ведь ето личное желание каждого человека на земле, и ненадо решать за него, чем ему заниматься и как ему жить.
А воспринять всё это надо, как руководство или инструкцию по применению в области трудового права, без злобы, без мщения, без искажения, без юродства, без демогогии, без отмахивания и сваливания на другого. Ведь трудовые книжки- это проблема Российского народа.
Пусть решение этой прблемы займет определенное время, силы, средства, но это, как я уже сказал облегчит жизнь всем нам. Думаю, что такое улучшение условий жизнедеятельности коснётся каждого Россиянина.