Помогает ли бизнес коучинг?

Вообще эмоциональные "откаты" в коуч-сессиях, да и на жизненном пути - это нормально, уверяю вас.

Задача коуча - не поднимать настроение, он ведь не клоун (хотя по идее, при настройке на собственные глубинные цели настроение должно автоматом подниматься), а скорее поддерживать, направлять и всегда напоминать о главном. А делаете-то ВСЁ вы сами, действовать придется самим! С другой стороны, с профессиональным коучем всегда придешь к результатам (а не только к эмоциям, что типа всё зашибись хорошо), в этом его профессионализм и заключается. Вы тут много говорите про РЕЗУЛЬТАТ, вернее его отсутствие. Вот вам и ответ.

ЦитатаРаскрыть

С профессиональным коучем вы бы уже давно знали, как кардинально изменить свое положение. и как сделать это не столь затратными методами.
__ __ __
У меня были коуч-сессии, правда, не по бизнесу, а по личным целям. Помогло. С тех пор практикую само-коучинг, подругам многим помогаю трансформировать старые "проблемы" и идти дальше к целям.

Всё-таки вопрос упадка настроения лучше обсудить непосредственно со своим коучем и прямиком спросить его, доколе?))

Оксана Гафаити, несомненно есть большая разница между желанием что-то менять и готовностью к изменениям. Одного желания мало.

"А самое темное времени действительно перед рассветом"
Вы говорили, как в воду смотрели.

Хочется внести поправки в свой скептицизм. Оказывается, все не так уж и плохо. Прошла еще две сессии, начинают появляться ощутимые результаты. Честно, ощущения очень странные. В мою голову стали приходить идеи просто из неоткуда. Вот, например, самая яркая.
В моем городе, к счастью, неплохо велось строительство жилых домов. Их настроили так много, что они попросту стоят и пустуют – кризис, покупателей нет, застройщики снижают цены. Так вот, идея у меня такова. (это выгодно и им, и мне). Застройщики, заключают контракт со мной на меблировку квартир. Это помогает им не снижать цены на квартиры, с учетом того, что моя мебель по расценкам им очень подходит, а они все равно остаются в выигрыше. И я уверена, что это сработает!
Вот еще один момент, начинаю понимать, в чем проблема с сотрудниками. Я попросту, считаю, что никто лучше меня не сделает мою работу, а это просто ужасно. С Татьяной, моим коучем, проработали критерии, по которым смогу принять на работу таких сотрудников, которые смогут меня устроить. И это так просто.
Коучинг все таки, дает результаты. Теперь больше верю в то, что мой бизнес можно реанимировать и вывести на другой уровень.

Stella (жаль, не знаю Вашего имени), Вы меня очень порадовали. Жизнь-то налаживается))

Идеи появились, потому что Вы ждать результата, почти отчаялись и смирились с тем, что есть. В такие момент наше сознание и раскрывается. Идею у Вас и правда отличные.

Относительно сотрудников: я недавно писала о том, как сотрудники демотивируют руководителя, возможно, Вам будет интересно: там я описываю, как происходит, что владелец злится на свой персонал и что с этим делать.

Но очень помогает уехать на неделю в отпуск и посмотреть, на что способен бизнес без вас.
Ведь задача предпринимателя - не рабочее место себе организовать, а актив построить. Я также в блоге об этом писала (3 ловушки собственного бизнес).

Буду рада узнать о Ваших новых победах и достижениях. Открыта для Ваших вопросов. Спасибо.

Mindspace , на счет отпуска вы точно отметили. Всегда интересно посмотреть, каких результатов добиваются сотрудники, если оставить их без присмотра.

Мой супруг (мы с ним партнеры по бизнесу: семейная компания) одно время стал интересоваться коучингом. Его приятель рассказал ему, как один коуч сильно помог ему привести мысли в порядок и у него появились новые силы для продолжения своего бизнеса, его реорганизации (на которую он долго не мог решиться). В общем, он решился на изменения. И вроде бы все у него пошло в гору. После этого мой партнер по бизнесу (супруг) стал донимать меня тем, что у нас нужно тоже все менять, нужно вместе сходить к тому коучу. Успехи приятеля не давали ему покоя. Я сопротивлялась, потому как не видела причин для паники. У нас все шло неплохо, была положительная динамика. В итоге мы поссорились (к счастью, ссора не стала роковой). Он пошел к коучу, а я отказалась. В итоге консультант-коуч с моим партнером по бизнесу решил проделать точь-в-точь то, что он проделал с его приятелем. Но ситуации-то у нас совсем разные! И что очень важно: мой супруг и его приятель – это два совершенно разных человека. Короче, затуманил он ему мозги – видимо коуч был сильно одухотворен своим успехом с приятелем мужа. И пошло-поехало. Началось «перетягивание каната». Мы чуть не решили бизнес поделить. В итоге мне пришлось найти супругу другого консультанта, но более опытного. Супруг как раз попал в одну из ловушек коучинга ,которая описана в указанной статье. Не могу сказать, что новый коуч полностью справился с нашей проблемой. Но, по крайней мере, мой партнер по бизнесу стал думать своей головой, а не чужой. И понял: что подходит одному человеку, может оказаться губительным для другого.
Я вообще считаю, что, решившись обратиться к коучу, следует тщательно изучить рекомендации специалиста. И потом, в процессе работы с ним помнить, что не он решает за тебя, а ты сам. Коуч только рекомендует, помогает привести свои мысли в порядок, расставить точки над «i» и т.п.

Странно... Вчера я указала здесь статью. А сегодня этой информации уже нет. И текст подредактирован...
Причем в тексте есть осталось указание на статью, а самой статьи получается что нет. Ничего не понимаю...

Юлия Бондарева! Вам необходимо ознакомиться с правилами сайта - Вы нарушаете 2 правила- не правильно ставите ссылку и отсылаете к другому сайту с форума, минуя поиск материалов на эту тему на нашем портале. Исправляйтесь и Ваши тексты не будут модерироваться

Я все-таки, согласовав с администратором форума (спасибо ему), хотела бы предложить ознакомиться с материалом статьи про проблемы коучинга. И обсудить данную тему. Может кто-то также сталкивался с описанными проблемами или с какими-то другими? Как он действовал в таких случаях? Может есть положительный/негативный опыт у ваших знакомых, близких?
Как я вижу, консультанты и коучи сейчас активизировались, кризис однако. Да и пострадавшие от кризиса предприниматели ищут себе какую-то опору, в том числе и со стороны коучинга. Очень неприятно наблюдать, когда консультанты под любым предлогом стараются вытянуть последние средства у тех, кто итак уже много их потерял из-за кризиса. Но есть и такие коучи, кто, как в указанной статье, думает, что приносит пользу, но на самом деле, скорее вредит своему клиенту (по неопытности своей или невежеству).