Прием на работу без военного билета
|
Прием на работу без военного билета
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Анатолий Анатольевич [uid:81398]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/main/5.jpg){kind=avatar} Анатолий Анатольевич
|
Ситуация в следующем. Планируем взять на работу молодого человека призывного возраста, военный билет отсутствует. Может ли данное обстоятельство являтся причиной отказа при приеме на работу? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 332
из них
0 пользователей,
332 гостя
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
17 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Отсутстве военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу
Однако, работодатель должен исполнять обязанности по организации и ведению воинского учета граждан, возложенные на него законодательством и сообщить об этом в военный комиссариат
А что делать если работника уже ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ призвали на службу? Ему платить отпускные или больничные? И вообще надо ли платить?
Цитата от ТимофейРаскрыть
Согласно ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона N 53-ФЗ граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о призыве или добровольном поступлении на военную службу, а также на время исполнения ими обязанностей, связанных с призывом или добровольным поступлением на военную службу, освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы. Также им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы) и обратно, командировочные расходы.
Компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением Закона N 53-ФЗ, является расходным обязательством Российской Федерации и осуществляется в порядке, определяемом Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 "О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
Тимофей, по собственному пусть напишет и все.а если нет,то получать он ничего не будет,но место за ним останется,это типа ка декрет для мужика))
да парням в этом плане тяжелее
Не может. а вот сложности потом могут быть.
Цитата от WithnailРаскрыть
действительно, а что мешает по собственному
Лучше конечно чтобы он был.
Если он призывнг возраста, то у него и не должно быть военного билета, его выдают либо при отсрочке, либо после того как отслужил