Сбор предложений сотрудников
|
Сбор предложений сотрудников
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Ивановичев Андрей Михайлович [uid:91891]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/main/photo_3.jpg){kind=avatar} Ивановичев Андрей Михайлович
|
Как считаете, нужен ли на фирме сбор предложений сотрудников касаемо оптимизации работы и поиска новых идей? Дает ли реальную пользу такой сбор? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 227
из них
0 пользователей,
227 гостей
Всего пользователей, читающих форум Прочее:
0 пользователей,
66 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Да, у нас это практикуется на постоянной основе. Иногда у сотрудников бывают очень хорошие идеи, которые мы воплощаем в жизнь.
Вот тут почитайте о том какую пользу несет для фирмы сбор предложений сотрудников Безусловно, можно получить массу свежих идей. Люби, обладающие опытом и знаниями иногда могут вносить потрясающие предложения. Мы на фирме давно оценили преимущества такого сбора предложений.
Цитата от Ивановичев Андрей МихайловичРаскрыть
как же без этого? обратная связь должна быть начальства с подчиненными
Цитата от Ивановичев Андрей МихайловичРаскрыть
Нужен конечно же, это позволит вам получать обратную связь от сотрудников и узнавать новые идеи для развития компании. Так же я бы посоветовал ещё установить , чтобы можно было контролировать своих подчинённых и следить за тем кто и сколько работает. Это незаменимый сервис, который позволит улучшить производительность, что положительно отразится и на выручке.