ГАСТСТУДЕНТЕРЫ
В тихом провинциальном Геленджике местный бизнес с интеллектуальностью не хуже столичного изобрел "ноу-хао", позволяющее работодателю на законных основаниях использовать рабочую силу "в тёмную" и легализовать "зарплаты в конвертах".
Коротко об этой схеме. Ваш покорный слуга устроился на работу в ЗАО "Геленджикский дельфинарий", при этом, как и положено, я написал заявление о приёме на работу, подписал его у директора и передал в отдел кадров предприятия. При увольнении я получил трудовую книжку в которой отсутствовала запись о моём трехмесячном периоде работы на предприятии. Я подал соответствующий иск в геленджикский мировой суд. На суде представитель ответчика заявил, что три месяца я, оказывается, не работал на предприятии, а просто учился, причем без какой-либо там бюрократии в виде договора на производственное обучение, в то время ко мне якобы присматривались. А те деньги, которые я получал в кассе предприятия в качестве зарплаты - это вовсе даже и не зарплата - а именная, учреждённая директором ЗАО лично мне, стипендия, которую, к тому же, он мне выплачивал из своего кармана. Также представитель ответчика затребовал у меня для подтверждения трех месяцев моей работы в ЗАО - копию моего заявления о приеме на работу с положительной визой директора и копию приказа по предприятию о моём приеме на работу. Конечно же, этих документов, а также и "зарплатных" ведомостей с моими подписями в получении денежных средств, я предоставить не смог. Желающих свидетельствовать на суде среди действительных работников ЗАО, конечно же не нашлось. А то и их увольнение было бы неминуемо.
Вынесенное решение геленджикским мировым судом по данному делу поистине не знает прецедентов в отечественной, да, пожалуй, и в мировой юриспруденции, - мои требования в связи с "бездоказательностью" удовлетворены не были, и, необходимая мне запись в моей трудовой книжке, так и не появилась. Росийские надзорные судебные инстанции оставили решение геленджикского мирового суда без изменений. Впереди - Страсбург.
Так, что теперь россиянам не стоит удивляться, к примеру, тому факту, что таджик-каменщик, если к нему внимательней присмотреться, на самом деле совсем и не каменщик, но именной студент своего работодателя, и занимается он далеко не кладкой кирпичей, а проходит обучение русскому языку, и платят ему вовсе не "серую" зарплату, а повышенную стипендию, напрямую, без бюрократии, из кармана его нанимателя.
Бывший сотрудник ЗАО "Геленджикский дельфинарий"
Константин Андрамонов.
Гость