Сколько стоит вам ваш сотрудник?

Вы знаете цену сотрудника? Вы предполагаете, что его стоимость составляет всего 30000р. в час, т.е. его зарплату. А вы учитываете, сколько денег вы тратите на налоги?
И оказывается не все вами подсчитано. А сколько ваши сотрудники воруют из вашего офиса. «На работе ты гость, унеси хотя бы гвоздь» - это их девиз. Если учесть, сколько канцелярских принадлежностей пропадает каждый месяц, туалетной бумаги, освежителей и всего, что плохо лежит, расходы на сотрудника резко возрастают. Ещё много статей расхода увеличиваются и зависят напрямую от вашего персонала.
Но есть предприниматели, которые научились справляться со своими сотрудниками. Конечно, в любом стаде есть паршивая овца, но процент их расходов резко уменьшился. Много денег теперь не протекает мимо карманов этих предпринимателей. Теперь их карманы разбухают от увеличившегося потока. Они меньше обращают внимание на сотрудников, а больше на себя и свой бизнес. Как у них так получилось?
Все дело в понимании того, что сотрудники не заинтересованы в развитии фирмы. У них другие проблемы. Хорошим решением для вас будет вводить специальные правила в приложение к трудовому договору, в котором будет написано, как сотрудник должен себя вести и к чему нарушение приводит. Чем тщательнее вы будете это описывать тем лучше. Не давайте поблажек своим сотрудникам, это ваша фирма и ваши правила. Только вы заинтересованы в росте компании, у сотрудника же другие проблемы. Как ввести эти правила и нормы, проконсультируйтесь с юристом. Когда вы введете эти правила, этика станет намного лучше. А работник станет приносить прибыль больше, чем расходы.