Трудности и правила перевода работника

Работаю на предприятии в одном из структурных подразделений руководителем 1 год. При смене штатного расписания меня переводят в другое структурное подразделение этого же предприятия. Зона работы осталась без изменения, просто мою штатную единицу переместили из одного подразделения в другое. Имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора в сторону уменьшения оклада.

работаю на предприятии 11 лет,оплата не большая. мне предложили работу на более выгодных условиях на этом же предприятии. со старого места перевод на новое мне не дают, пока не найдут мне замену. сколько времени я могу ждать, пока отдел кадров будет искать кандидатуру. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА.

Здравствуйте!у меня такой вопрос- как будет оплачиваться трудовой отпуск?если меня хотят перевести на другую должность и з/п гараздо меньше!как мне поступить в данной ситуации перевестись или уволиться по собственному желанию чтобы мне выплатили не использованный отпуск?

Здравствуйте.Я работаю на должности старшей медицинской сестры.Но по определенным обстоятельствам хочу уйти на медицинскую сестру.Имеет ли мне право отказать руководитель?И что мне делать подскажите,пожалуйста!

Здравствуйте.Я работаю на должности старшей медицинской сестры.Но по определенным обстоятельствам хочу уйти на медицинскую сестру.Имеет ли мне право отказать руководитель?И что мне делать подскажите,пожалуйста!

Если в штатном расписании больницы имеется свободная должность медицинский сестры, то это возможно. Или при условии, что вы с кем то поменяетесь с согласия руководителя.

Здравствуйте!у меня такой вопрос- как будет оплачиваться трудовой отпуск?если меня хотят перевести на другую должность и з/п гараздо меньше!как мне поступить в данной ситуации перевестись или уволиться по собственному желанию чтобы мне выплатили не использованный отпуск?

За основу берется средний дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму заработной платы за последний год на 12 месяцев, а потом на 29,4 (это среднемесячное число календарных дней).
Если разница в зарплате существенная, то возможно и через увольнение. Но тогда следующий отпуск Вы сможете взять не раннее чем через 6 месяцев (на рассмотрение администрации).
В любом случае следует подойти к бухгалтеру, чтобы просмотреть, что для Вас выгоднее.

работаю на предприятии 11 лет,оплата не большая. мне предложили работу на более выгодных условиях на этом же предприятии. со старого места перевод на новое мне не дают, пока не найдут мне замену. сколько времени я могу ждать, пока отдел кадров будет искать кандидатуру. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА.
Если позиция руководства не переводить Вас со старого места на новое, то ждать придется.

Работаю на предприятии в одном из структурных подразделений руководителем 1 год. При смене штатного расписания меня переводят в другое структурное подразделение этого же предприятия. Зона работы осталась без изменения, просто мою штатную единицу переместили из одного подразделения в другое. Имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора в сторону уменьшения оклада.
Надо смотреть штатное расписание структурного подразделения или приказ о переводе.